Qui sommes-nous ?  

Wevioo est un groupe international de conseil et de services numériques, qui s’est imposé comme un acteur principal dans le domaine de la transformation digitale, offrant des solutions innovantes et des services de pointe à une clientèle internationale.  Fort de plusieurs centaines de projets exigeants menés dans plus de 30 pays d’Europe, d’Amérique du Nord, d’Afrique et du Moyen-Orient. 

 Wevioo apporte son expertise et son savoir-faire dans 3 domaines :  

• Consulting & Solutions 

• Digital 

• Services Managés  

Il intervient principalement dans les d’activités suivants : Banque/Assurance, Industrie/Logistique et le Secteur Public 

Wevioo mise beaucoup sur l’innovation et investit régulièrement dans la R&D au travers de son Lab (Wevioo Lab).   

Le groupe emploie plus de 420 talents et experts, et dispose d’une présence à Paris, Tunis, Dubaï, Alger et Abidjan. Un investissement constant dans le développement de ses collaborateurs et lui a valu l’obtention des labels HappyAtWork & TechAtWork sur les 3 dernières années.  Depuis 2023, La société Pro Vision, spécialisée dans la transformation digitale & le low code s’est allié au groupe Wevioo. Cette opération s’inscrit dans la stratégie de croissance du groupe international Wevioo sur le marché européen. 

Pour accompagner sa croissance, Wevioo recrute un Business Developer H/F

Dans un contexte de forte croissance, et rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel des activités commerciales de l’entreprise. Vos responsabilités incluront :

💼 Les missions principales :

• Stratégie commerciale : Définir, déployer et ajuster la stratégie commerciale en fonction des objectifs de l’entreprise et des évolutions du marché, en priorisant les opportunités stratégiques.

• Prospection et acquisition : Développer un portefeuille de prospects qualifiés et conclure de nouvelles opportunités pour élargir le portefeuille clients. Négocier et établir des partenariats stratégiques tout en générant des rendez-vous à forte valeur ajoutée.

• Objectifs de vente : Fixer des objectifs ambitieux, suivre les performances commerciales et mettre en place des actions correctives pour garantir leur atteinte et les dépasser.

• Relation client et fidélisation : Renforcer les relations avec les clients existants et développer leur engagement. Agir comme interlocuteur de confiance pour les comptes clés en apportant des solutions adaptées et un discours métier rassurant.

• Analyse et veille stratégique : Effectuer une veille sur les tendances du marché et ajuster les actions commerciales pour exploiter les opportunités et anticiper les menaces.

• Négociation et closing : Conduire les négociations complexes et conclure les contrats stratégiques, tout en assurant la satisfaction des clients et la pérennité des projets.

• Réponses aux appels d’offres et propositions commerciales : Piloter et rédiger les réponses aux appels d’offres et propositions commerciales, en concevant des solutions sur mesure adaptées aux besoins des clients, tout en respectant les délais et les objectifs de qualité.

• Suivi des performances : Analyser les résultats commerciaux et formuler des recommandations pour améliorer continuellement les performances.

• Collaboration interne : Travailler en synergie avec les autres pôles pour garantir une intégration harmonieuse des projets et assurer une cohérence entre les besoins des clients et les solutions proposées.

👤 Votre profil : 

✅ Compétences attendues : 

• Expérience d’une dizaine d’années dans le développement commercial, avec un portefeuille clients établi dans le secteur de l’assurance (mutuelles, prévoyance, courtiers) et la capacité à le mobiliser pour générer de nouvelles opportunités. 

• Expertise métier et des enjeux spécifiques au secteur de l’assurance, notamment dans le cadre de la transformation digitale. 

• Solides compétences en communication, négociation et gestion des relations clients. 

• Maitrise de la gestion d’appels d’offres, des propositions commerciales et la présentation de solutions adaptées. 

• Création de rendez-vous qualifiés et identification de clients ayant des besoins en transformation digitale. 

• Capacité à suivre et dépasser les objectifs fixés grâce à un focus constant sur la performance. 

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. 

☀️ Savoir- être : 

• Dynamisme et esprit positif, 

• Excellente présentation et crédibilité, contribuant à la notoriété de l’entreprise dans le secteur. 

• Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation. 

• Capacité à rassurer et inspirer confiance, tout en conservant une détermination forte pour conquérir de nouveaux marchés. 

• Fortes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles. 

• Anglais avancé (oral et écrit) pour échanger avec des clients internationaux et soutenir l’expansion de l’entreprise. 

💡 Ce que vous gagnez à nous rejoindre : 

• S’entourer d’une équipe exceptionnellement talentueuse qui partage avec vous la même passion pour la Tech et l’innovation 🚀 

• Être mentoré(e) et accompagné(e) au quotidien par des consultants seniors pour vous aider à développer vos compétences 

• Être enrôlé(e) dans un parcours d’Upskilling continu pour atteindre vos ambitions de carrière 

• Accompagner nos clients dans des projets challengeants et sur les dernières tendances Tech du marché  

• Jusqu’à 2 jours de télétravail  

• Rémunération : Fixe selon profil et expérience + variable déplafonné ! 💸

• Prise en charge à 100% du Pass Navigo 

• Mutuelle d’entreprise 

• Participation aux frais de restauration 

• Séminaires et événements pour la convivialité, teambuilding, after work 🎉 

Ce descriptif résonne en vous comme une évidence et vous vous voyez déjà rejoindre l’aventure Wevioo ? 

Alors discutons-en rapidement pour préciser vos attentes et envisager la suite ensemble.

Notre processus de recrutement est rapide et transparent, offrant un retour d’information constructif à chaque étape, afin d’assurer une expérience positive et engageante pour tous les candidats.

Concrètement: vous passerez un entretien avec Marie notre chargée RH, puis un entretien opérationnel avec Gaël et Riadh, nos managers de BU, et un entretien final avec Sofien notre DG. La durée du process est en moyenne de trois semaines.

Envie de nous rejoindre, envois nous ton pitch vidéo ou ton CV à carriere@wevioo.com