1992
Création de Projective. Son cœur de métier ? Le space management. Très rapidement, nous intégrons la maîtrise d’œuvre pour offrir un service complet, selon nos standards exigeants.
Depuis l’année de notre création, en 1992, nous sommes précurseurs aussi bien dans nos réalisations que dans la manière d’accompagner nos clients.
Pour toujours mieux appréhender les mutations socio-économiques et culturelles, le spectre de nos interventions a été en constante évolution : du space management, notre vocation de départ, nous avons élargi nos compétences vers de l’assistance à maîtrise d’ouvrage jusqu’à la maîtrise d’œuvre. Depuis 2008, nous avons intégré une communauté d’ingénieurs au sein d’un bureau d’étude technique et digital. Fidèles à notre vision de l’humain et son rôle clé dans les transformations d’envergure, une équipe de consultants, experts en cotransformation a également vu le jour en 2014. Depuis 2016, conscients de la révolution qui a lieu, et passionnés de digital nous assumons notre mission : être un accélérateur d’innovation.
Pour mener toutes ces “mues”, nous avons besoin d’être en mouvement, littéralement ! Après avoir travaillé au sein de quatre lieux parisiens, nous avons décidé de créer un espace à notre image. À Pantin, au cœur d’une cour privée d’exception, nous avons imaginé un laboratoire de développement durable à énergie positive avec différents espaces pour mener nos expérimentations, un véritable parcours dédié à l’innovation avec 3 différents espaces pour mener nos expérimentations :
Création de Projective. Son cœur de métier ? Le space management. Très rapidement, nous intégrons la maîtrise d’œuvre pour offrir un service complet, selon nos standards exigeants.
Intégration de l’ingénierie avec la création d’un bureau d’étude technique
Début de notre accélération digitale et intégration d’une équipe dédiée à la cotransformation.
New Baseline : Projective, accélérateur d’innovation.
Une ouverture progressive du capital en 4 phases : 1993, 2003, 2013, 2023
Dans ce monde d’innovation où le digitalien a remplacé le sapiens, la révolution est totale et a touché tous les domaines de la vie. Elle transforme la société et l’individu dans un processus itératif continu qui fait de nous des êtres perpétuellement connectés, impatients et désirants.
Le digital nous impose son rythme, sa virtualité, ses apprentissages, ses ruptures et nous rend désespérément en quête de sensible. La révolution digitale transforme notre rapport au travail. Nous sommes passés à l’ère du Whenever & Wherever. Dans ce contexte complexe et pluriel, les entreprises sont devenues les architectes et nous, les facilitateurs de cette métamorphose.
Pour ce faire, nous croyons à la puissance de l’intelligence collective, au processus de cocréation. L’humain est au centre de nos réflexions.
Nous sommes curieux, ce qui nous amène à expérimenter, nous transformer, pour mieux accompagner nos clients dans leur métamorphose.
La cocréation est notre seconde nature parce que nous devons maîtriser parfaitement ce que nous enseignons dans nos ateliers d’intelligence collective.
Le plaisir est notre leitmotiv car il anime la passion, nourrit l’envie, génère la performance.
Recherche prospective, expérimentation et apprentissage continus
Intelligence collective, imagination et collaboration sans frontière
Cohésion d’équipe, convivialité des échanges et importance du collectif
Visionnaires et testeurs invétérés, nous sommes pleinement impliqués dans la recherche sur les enjeux liés au développement durable depuis 25 ans. La RSE fait partie de notre ADN et s’infuse dans nos actions : nous réinventons l’architecture pour la rendre plus durable pour tous. Pour cela, nous expérimentons et testons diverses initiatives en matière d’écologie, de responsabilité économique et d’impact sociétal :
🍀 Pilier environnemental : Nous sommes un laboratoire écologique qui respecte notre environnement grâce à une empreinte carbone basse et un lieu de travail alimenté par une énergie renouvelable :
Le connecteur, notre espace de travail central, est un bâtiment à énergie positive piloté en gestion prédictive.
Sur la toiture, des panneaux photovoltaïques ont été installés, permettant de produire une énergie renouvelable, stockée dans des batteries lithium.
Une verrière permet de générer du chauffage pendant l'hiver et en demi-saison.
Des stores solaires extérieurs protègent la verrière en été et permettent de réduire de façon importante les apports calorifiques.
Grâce à cette énergie positive, nous mettons à disposition une flotte de véhicules électriques en partage libre pour tous. Elle est alimentée par la production d’électricité renouvelable générée par notre propre installation.
🤝 Pilier social : nous prenons soin de nos équipes en proposant des actions en faveur de leur qualité de vie au travail. Les activités sportives en groupe sont sponsorisées : escalade, course à pied, yoga, natation… Les sorties culturelles également. Des séances de massages sont proposées pour détendre les cerveaux en ébullition (suspendus durant la période COVID). Des pauses déjeuners collectives sont régulièrement offertes autour d’une culture partagée (moment de partage et d’apprentissage, le vendredi midi). Promoteur d’une démarche inclusive, nous travaillons avec Cèdre, une entreprise de collecte de déchets qui emploie des personnes en situation de handicap et en réinsertion. Nous sommes aussi signataires de la charte diversité pour garantir nos engagements.
📈 Pilier sociétal : l’idée est de contribuer à la vie de notre quartier. C’est pourquoi nous agissons en circuit court en nous entourant de partenaires locaux, notamment dans la production des supports de communication. Par ailleurs, nous faisons appel à des restaurateurs et traiteurs du quartier pour nos repas ou événements collectifs. Nourriture rime avec convivialité et partage chez Projective ; et dans une logique de fabrication artisanale et de réemploi, nous demandons à des ateliers locaux de créer des pièces menuisées sur-mesure ou d’upcycler nos matériaux existants.
de panneaux solaires
Nous avons misé sur la mobilité verte accessible à tous. Pourquoi ?
À tous les acteurs de notre écosystème, nous offrons une mobilité verte à disposition, tous les jours et toute l’année. Concrètement ? Chacun peut profiter d’une flotte multi-véhicules électriques en partage libre. Au choix, les personnes peuvent utiliser : une voiture Tesla, une voitures I3 BMW, une fiat 500, trois scooters électriques BMV, deux scooters SILENCE, une dizaine de vélos Cowboy, VANWOOF..
Bien avant la loi d'orientation des mobilités de 2019, nous avons imaginé la mobilité durable grâce à une flotte multi-véhicules composée de vélos, scooters et voitures “full electric” propulsés à l’énergie solaire, venant de notre propre production produite par la toiture des lieux de travail.
Les salariés peuvent utiliser la flotte électrique pour aller chez les clients, pour leurs trajets domicile-travail ou pour leurs déplacements personnels en semaine et le week-end.