Intéressement
Les salariés sont intéressés aux résultats ou aux performances de l’entreprise.
PROJET LINEAIRE
Avantages
Rencontres Entreprise
Rituel semestriel qui permet à toute l'équipe de se retrouver dans une ambiance conviviale.
Plateforme avantages
Billetterie, boutique en ligne et plateforme voyage. Tous les avantages utiles aux loisirs des collaborateurs.
Tickets restaurant
Prise en charge de 60%
Télétravail
2 jours/semaine
Mutuelle
Prise en charge de 70%
Perspectives d'évolution
La taille de l'entreprise suppose polyvalence et adaptation de chacune de nos équipes. Il est possible d'évoluer sur son poste tout en découvrant d'autres métiers. La proximité de l'encadrement et des collaborateurs permet la construction de parcours professionnels à la carte. Un profil de planificateur itinérant peut tout à fait évoluer vers un poste d'encadrement, de chargé d'affaires ou d'expert produit.
Florian, Responsable Solutions
Ma première mission a débuté sur un grand projet en tant que planificateur itinérant. Cela m’a permis d’intégrer et d’apprendre rapidement les bases de la planification.
Grâce à la confiance de mes supérieurs, j’ai pu évoluer au poste de Chargé d’études et devenir formateur logiciel. Ce nouveau métier m’a permis de partager le savoir de l’entreprise à nos clients, et plus personnellement, de développer de nouvelles compétences.
Aujourd'hui, après plusieurs années d’expérience, je suis Responsable Solutions. Ma mission autour de nos logiciels consiste maintenant à former, informer, organiser, améliorer, diffuser, dans l’entreprise mais également chez nos clients.
"Ce nouveau métier m’a permis de partager le savoir de l’entreprise à nos clients, et plus personnellement, de développer de nouvelles compétences."
Formation
Dès votre entrée dans l'entreprise vous êtes formés en interne à l'utilisation de nos logiciels. Nous faisons un point chaque année sur vos besoins de formation, et les cursus qui peuvent vous aider à monter en compétences. Formation technique, en langues ou softskills tout est mis en place pour vous permettre de continuer à vous former et à vous améliorer dans les domaines de votre choix, en cohérence avec les besoins de l'entreprise. Chaque collaborateur est acteur et force de proposition sur son parcours de formation.
Vie d'équipe
En chiffres
3500
Viennoiseries au compteur.
Rituels et évènements
Travaillant en effectif dispersé, il est important pour nous de faire vivre notre culture d'entreprise et de garder une vraie proximité avec nos équipes. Nous avons des rendez-vous importants qui nous permettent de nous retrouver et de partager du lien :
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une visio hebdomadaire qui permet de prendre des nouvelles des collègues.
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team-building : nous nous retrouvons deux fois par an pour deux journées de cohésion conviviales et originales.