Rattaché.e au Chief Corporate Officer, vous :

• Assurez le conseil et la veille juridique internationale

  • Conseillez sur des sujets variés, notamment business, conformité, protection des données et propriété intellectuelle avec une approche pragmatique de soutien du business

  • Travaillez avec les différentes fonctions de l’entreprise pour anticiper les besoins juridiques, anticiper les risques et apporter un soutien stratégique sur les projets clés

  • Analysez les risques juridiques et assurantiels des opérations et nouveaux projets, et sensibilisez la direction générale et/ou l’ensemble des collaborateurs à ces risques

  • Assurez une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales et internationales

  • Formez les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients

• Rédigez et suivez les contrats

  • Pilotez la négociation, la rédaction, la gestion et la signature de contrats variés (partenariats stratégiques, contrats commerciaux clients et fournisseurs, prestations de services, propriété intellectuelle, etc.)

  • Assurez la relation entre les clients et les partenaires financiers (présentation des contrats, montage et suivi des dossiers de financement, rédaction de clauses spécifiques, etc.)

  • Etes force de proposition et leader sur les projets juridiques, en assurant un suivi rigoureux

  • Apportez un appui aux opérationnels sous différentes formes : rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariats, adaptation des contrats commerciaux aux besoins opérationnels, procédures de gestion des précontentieux et contentieux, etc.

  • Organisez et mettez à jour la base de contrats types

  • Gérez les formalités administratives de l’entreprise

  • Gérez les assurances de l’entreprise (hors assurances « vie ») et déclarez les éventuels sinistres : mise en place des contrats nécessaires aux nouveaux projets, suivi des contrats existants et négociation des renouvellements annuels

• Gérez la stratégie Propriété Intellectuelle & RGPD

  • Suivez la stratégie sur la Propriété Intellectuelle et protégez la Propriété Intellectuelle de l’entreprise en accompagnement des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés (cf. propriété intellectuelle hardware, software, intelligence artificielle, etc.)

  • Gérez le portefeuille de titres de PI (brevets, marques, dessins et modèles)

  • Réalisez des nouvelles demandes de dépôts de titres auprès de tous les organismes français et internationaux (INPI, OEB, OMPI, USPTO, etc.)

  • Suivez la stratégie et la mise en conformité au RGPD (maintien à jour des registres, rédaction des documents nécessaires, etc.)

💪 COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

• Vous avez un diplôme universitaire de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en droit des affaires ou un diplôme d’une école de commerce complété par une formation en droit.

• Vous maîtrisez la réglementation française et européenne et les jurisprudences.

• Vous comprenez aisément et êtes capable d’interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudences.

• Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en droit des affaires dans un cabinet d’avocat ou une entreprise.

• Vous parlez et écrivez parfaitement le français et l’anglais (juridique). La maîtrise d’une autre langue étrangère est un plus.

😀 VOUS

• Avez des capacités relationnelles fortes : écoute et esprit d’équipe

• Etes organisé.e, rigoureux.se et force de proposition

• Avez des capacités rédactionnelles

• Avez des capacités d’analyse et de synthèse

• Etes curieux.se et avez de l’appétence pour l’investigation et la veille

• Etes réactif.ve et savez traiter en parallèle des sujets variés

• Etes force d’argumentation et de conviction (pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles)

Mais surtout, vous êtes souriant.e et motivé.e !

Chez ProovStation, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler !

Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec notre équipe RH puis vous rencontrerez notre Chief Corporate Officer au cours d’un entretien Métier.
Et promis nous répondons à tous nos candidat.e.s !