Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de changement d’ERP. Afin d’accompagner cette transition, nous avons besoin de fiabiliser les données et d’optimiser nos processus de gestion. Vous jouerez un rôle clé dans cette phase de structuration. En étroite collaboration avec notre Contrôleuse de Gestion Industrielle, vous contribuez à la fiabilisation des données et au contrôle des coûts de revient industriels. Vous participez à la cartographie des processus et des coûts de l’usine et assurez la gestion des données de l’ERP.

Vos responsabilités incluront :

• De fiabiliser les données afin de permettre l’analyse de données :

En analysant les bases de données et les coûts, vous fiabiliserez les données issues de notre ERP afin de contribuer à l’amélioration, la simplification et l’automatisation des tableaux de bord.

Vous identifierez les écarts, anticiperez les dérives potentielles et mènerez les actions correctives nécessaires.

• De contrôler les coûts de revient industriels :

Vous évaluerez et analyserez les coûts de revient industriels pour identifier les opportunités d’économies afin de proposer des actions correctives.

• Amélioration des processus :

Vous participerez activement à l’amélioration et à la simplification des processus internes, notamment par la mise en place et l’optimisation de l’ERP. Pour cela, vous collaborerez avec les équipes techniques pour améliorer la performance globale.

• Reporting et communication :

Vous préparez et présenterez des rapports sur les performances industrielles afin de partager les insights et recommandations avec les équipes concernées pour faciliter la prise de décision.

Votre rigueur, votre autonomie et votre envie de travailler en équipe seront des atouts majeurs sur le poste.

• Vous préparer un BAC+3 en Contrôle de Gestion ou équivalent avec une première expérience dans un poste similaire.

• Maîtriser la bureautique (pack office notamment).

• Bonne communication, capacités rédactionnelles.

• Capacités d’analyse et esprit de synthèse.

Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez plus, candidatez !

Fiers de la philosophie Care & Act que nous portons, nous accordons au sein de Prova une attention particulière aux notions d’altérité et de diversité. Nos postes sont ouverts, à compétences équivalentes, aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de ce recrutement, deux à trois entretiens seront à prévoir. Le premier entretien se déroulera par téléphone, suivi de deux entretiens en personne sur notre site d’Autruy. Ces entretiens vous permettront de rencontrer notre Contrôleuse de Gestion Industrielle ainsi que l’équipe RH.