Votre rôle sera de veiller à la maintenance des bâtiments et des équipements, en planifiant et en supervisant les interventions, qu’elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes. Vous assurerez le suivi réglementaire des installations en garantissant leur conformité aux normes en vigueur.

Voici les principales missions qui vous seront confiées ;

Maintenance et entretien en lien avec les prestataires externes/internes

• Assurer le suivi de l’entretien des portes et portails.

• Suivre l’entretien des systèmes de chauffage.

• Planifier et contrôler l’entretien des bâtiments, routes, toitures, canalisations d’eaux usées, sols et calorifuge.

• Suivi de l’entretien et des réparations des véhicules et du camion (contrôle technique, maintenance, réparations, …).

• Suivi de l’entretien et des interventions sur le matériel de manutention/levage en lien avec les contrats.

• Superviser l’installation et la maintenance des équipements, des infrastructures électriques et réseau (nouvelles badgeuses, prises électriques, points Ethernet, racks …).

• Participation active aux projets d’économie d’énergie.

Suivi réglementaire et sécuritaire

• Assurer le suivi réglementaire des équipements suivants :

  • Monte-charge et palans

  • Presse à résidus et cisaille

  • Aimants

  • Équipements sous pression (ESP)

• Veiller à la conformité et à l’entretien des centrales incendie en lien avec les prestataires.

• Suivi administratif et réglementaire des balances et des Transpalettes.

Coordination et gestion des prestataires

• Organiser et suivre les interventions des prestataires externes (devis/commandes).

• Assurer le suivi de l’entretien des systèmes de traitement et recyclage de l’air (TARS).

• Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac Pro, BTS, DUT, …).

• Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

• Réactivité et autonomie dans la gestion des interventions.

• Esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins de maintenance.

• Force de proposition

• Polyvalence et capacité d’adaptation aux différentes situations.

• Sens des priorités et gestion efficace du temps.

Par ailleurs, des formations seront prévues pour vous (habilitations électriques, manipulations des chariot et gerbeurs ainsi que pour les risques légionellose).

Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez plus, candidatez !

Fiers de la philosophie Care & Act que nous portons, nous accordons au sein de Prova une attention particulière aux notions d’altérité et de diversité. Nos postes sont ouverts, à compétences équivalentes, aux personnes en situation de handicap.

1. Premier entretien téléphonique : Un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance et discuter de vos motivations et de votre parcours professionnel.

2. Deuxième entretien : Une rencontre avec l’équipe Maintenance pour évaluer vos compétences techniques et votre adéquation avec les exigences du poste.

3. Troisième entretien : Un entretien final avec l’équipe RH pour discuter des aspects plus détaillés du poste et de vos attentes, ainsi que pour répondre à toutes vos questions.