Dans le cadre d’un remplacement pour une durée de 6 mois, nous recrutons un.e :

Ingénieur·e Qualité F/H en CDD

En tant qu’Ingénieur(e) Qualité, vous jouerez un rôle clé dans le respect des standards et l’application des bonnes pratiques au sein de notre usine. Ainsi, vous piloterez la politique Food Defense et HACCP sur le site. Vous assurerez le suivi des actions correctives et préventives, et collaborerez étroitement avec les équipes pour garantir une conformité des normes en vigueur.

Voici les principales tâches qui vous seront confiées ;

Gestion des risques

• Piloter les études HACCP du site avec les référents qualité.

• Animer et préparer les revues HACCP.

• Suivre et clore les actions définies lors des revues HACCP.

• Piloter le plan Food Defense.

Actions correctives et préventives

• Suivre les actions correctives et préventives jusqu’à leur clôture.

• Organiser des réunions de suivi avec les responsables d’actions.

Gestion des sous-traitants

• Garantir la bonne exécution des prestations en lien avec le nettoyage industriel et les vêtements de travail.

Référent qualité sur son secteur

• Animer et former aux bonnes pratiques d’hygiène (BPH).

• Investiguer les réclamations clients et non-conformités.

• Analyser les données qualité et mettre en place des actions correctives si besoin.

• Participer aux projets d’industrialisation en tant que référent qualité.

• Assurer la qualification des nouveaux locaux et équipements.

• Rédiger et améliorer les procédures qualité.

• Bac+5 en management de la qualité en agroalimentaire ou expérience équivalente.

• Maîtrise de l’HACCP et des normes qualité (IFS, BRC, FSSC22000).

• Rigueur, organisation, et esprit d’analyse.

• Bon relationnel et capacité d’animation.

• Capacité à comprendre une documentation technique en anglais.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Fidèles à notre engagement Care & Act, nous accordons une importance particulière à la diversité et à l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Ce processus de recrutement comprendra deux entretiens : avec l’équipe Qualité et un second avec le service RH.