Missions principales du poste

Au sein du service Développement, composé de 4 agents, le/la Chargé(e) de mécénat aura pour mission de :

1.     Prospection de mécènes

• Identifier des prospects entreprises, fondations ou particuliers

• Participer à la rédaction des fiches synthétiques de renseignements sur les prospects identifiés

• Elaborer des outils de sollicitation (dossier de mécénat, courriers, courriels)

• Participer aux rendez-vous avec les prospects et à la phase de négociation

• Faire le suivi des actions de prospection en cours (via tableaux de suivi et base de données)

2.     Gestion du portefeuille de mécènes

• Faire le suivi des conventions de mécénat, des dons et des contreparties

• Identifier et mettre en place des opérations de fidélisation des donateurs, comme l’organisation d’événements (déjeuner, dîner, visite privée, conférence, etc.)

3.     Gestion de projets mécénat

• Gérer les contacts selon une logique de « key account manager » depuis la prospection jusqu’au suivi des projets lancés

• Rédiger des documents de communication, de présentations et des dossiers

• Préparer des retroplannings et des budgets des projets en cours

• Participer à l’organisation d’évènements (déjeuner, dîner, visite privée, conférence, etc.), de rendez-vous, et de groupes de travail

• Participer à l’activité du service (gestion de la base de données, alimentation des outils de reporting, etc.)

Missions secondaires

4.     Etudes & veilles stratégiques

Participer à la réalisation d’études comparatives et de veilles stratégiques

5.     Encadrement

• Encadrer fonctionnellement une alternante pour la gestion des rendez-vous internes et externes de la Vice-présidence du DéveloppementSalesforce (CRM)

Logiciels métier utilisés

• Application pour les conventions de mécénat

Poste ouvert aux :

• Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat

• Non titulaires de la fonction publique : CDD de 36 mois

• Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète

• Télétravail selon politique de PSL et activités du service

• Ecole de formation interne

• Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels

• Remboursement transport : 75%

• Participation mutuelle santé

• PSL sports

• Evènements culturels

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Niveau d’études minimum requis :

• Les candidat(e)s à ce poste devront disposer d’un diplôme de Master 2

Domaine d’études :

• Diplôme d’école de commerce, de management ou de gestion ; IEP ; IAE

• Master management culturel ; communication ; humanités et industries créatives ; humanités et management, etc.

• Diplôme (type mastère) d'école spécialisée (EAC, Icart, IESA…)

Niveau d’expérience requis :

• Entre deux et cinq ans

Savoirs-être attendus :

• Polyvalence

• Capacité d’adaptation

• Esprit d’initiative