VOTRE ENVIRONNEMENT

Publicis Media recrute plus de 200 stagiaires et alternants chaque année, avec un fort enjeu d’animation et de rétention. Ils sont un vivier précieux de notre stratégie de recrutement de Juniors. En tant que Chargé de Campus Management, au sein de l’équipe Campus de la Direction des Ressources Humaines de Publicis Media, tu participes au recrutement, à l’intégration et à l’animation des stagiaires et alternants Publicis Media dans le cadre de notre politique Talent, notamment en termes d’Inclusion et de Diversité. Tu coordonnes des projets transverses d’animation Campus (organisation de workshops de développement animés par nos experts internes, pilotage et animation de nos jobboards, organisation d’événements et opérations de recrutement - par exemple)

Sourcing Stagiaires et Alternants

En étroite collaboration avec le Campus Manager, les HRBP et les Tuteurs des Agences de ton périmètre, ta mission est de gérer le process de recrutement.

• Recueillir les besoins stagiaires et alternants sur ton périmètre,
• Mettre en ligne les annonces, travailler leur attractivité
• Identifier les CV et mettre en contact avec les tuteurs pour les entretiens
• Accompagner les tuteurs jusqu’au closing du candidat
• Garantir l’accueil et l’intégration en collaboration avec les managers et l’équipe RH.

Suivi administratif Stagiaires et Alternants

En étroite collaboration avec la personne en charge de la Gestion administrative du Campus, tu contribues au bon déroulement du process administratif d’intégration des alternants et stagiaires sur ton périmètre

• Transmettre les éléments nécessaires à l’élaboration des conventions de stage et contrats d’alternance,
• Superviser et faciliter l’avancement du process de l’annonce à l’étudiant(e) jusqu’à son arrivée dans son équipe
• Organiser l’arrivée de l’étudiant(e) en s’assurant de la bonne création des badges et des accès et matériels informatiques

Programme et Campus Management

• Contribuer à déployer notre programme spécifique d’animation Campus.
• Contribuer aux différents événements Marque Employeur, en collaboration avec les HRBP, le pôle Communication, le Talent Acquisition et l’équipe Campus Centrale.
• Animer la communauté interne (Evènements, formations, communications ciblées, etc)

Qualifications Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en université ou école de commerce avec spécialisation RH disposant d’une première expérience au sein d’un service RH.

Qualités requises :

• A l’aise avec les chiffres et dispose d’une bonne capacité d’analyse,
• Maîtrise Excel et est à l’aise avec les autres outils bureautiques,
• Rigoureux(se), méthodique et sens de l‘organisation,
• Discrétion,
• Qualités rédactionnelles reconnues

Qualifications Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en université ou école de commerce avec spécialisation RH disposant d’une première expérience au sein d’un service RH.

Qualités requises :

• A l’aise avec les chiffres et dispose d’une bonne capacité d’analyse,
• Maîtrise Excel et est à l’aise avec les autres outils bureautiques,
• Rigoureux(se), méthodique et sens de l‘organisation,
• Discrétion,
• Qualités rédactionnelles reconnues