PulseLife (ex 360 medics)

Construisez le futur de la médecine avec Pulselife !     PulseLife a l’ambition de réconcilier l’exercice de la médecine et l’hypercroissance des connaissances, de mettre la technologie au service des soignants pour leur permettre de prendre des décisions cliniques éclairées et améliorer chaque jour la qualité des soins.    PulseLife recherche des candidat·e·s déterminé.e.s qui veulent participer à la réalisation de ce projet ambitieux et souhaitent avoir un impact positif sur notre système de soin et la santé de tous !  

Depuis le début de l'aventure, PulseLife a toujours eu le même objectif, mettre la technologie au service des soignants et de la qualité des soins. Pour l’atteindre et guider son développement, PulseLife s'appuie sur les trois valeurs qui ont le plus d'importance à ses yeux, être au service du soignant, l'exigence et la confiance. Si ces valeurs te ressemblent, tu as de grandes chances de t'épanouir chez PulseLife !     PulseLife se met entièrement au service des soignants. Le défi est ambitieux, pour l’atteindre PulseLife construit une équipe unie, au plus proche de ses utilisateurs.   Le but ultime étant l’excellence des soins délivrés par les soignants, Pulselife a l’exigence de viser l’excellence des produits mis à leur disposition. Et pour y arriver, PulseLife développe chaque jour l’excellence au sein de ses équipes.    Chez PulseLife, on est convaincu que nous donnons le meilleur de nous-même et toute notre créativité quand nous nous sentons libres et en confiance.  

Les rituels PulseLife :

Les Pulse Meetings : tous les jeudis, ils se réunissent pour un Pulse Meetings, l'occasion pour leurs équipes de partager leurs dernières avancées avec les autres équipes.  

Les Pulse Days : une fois par mois, tous les Pulseurs de France et de Navarre se réunissent au bureau Lyonnais pour une journée (et une soirée !) sous le signe de l’échange et de moments de détente.

Les Pulse Séminaires : deux fois par an, ils se réunissent sur plusieurs jours pour suivre l’avancement de leurs plans stratégiques, leurs OKR et surtout passer du temps de qualité ensemble. 

Les avantages à les rejoindre :

• Un métier porteur de sens au service des soignants
• L'ambition partagée de construire le futur de la médecine
• Transparence des salaires et des référentiels de compétences en interne
• Des bureaux en plein centre de Lyon et une politique de télétravail hybride
• Des vacances illimitées
• Une mutuelle prise en charge à 100% et des tickets restaurants