L’égalité et la non-discrimination sont des piliers de notre culture d’entreprise.
Nous souhaitons continuellement créer un milieu de travail respectueux et solidaire qui permet à chacun.e d’être simplement soi-même.
Plus d’infos sur PUMA® - Diversity, Equity & Inclusion
PUMA France développe ses engagements RSE et a décidé depuis 2022 de s’engager sur le terrain en faveur de l’inclusion par le
sport.
De façon évidente, nous avons voulu construire ces initiatives en collaboration avec nos Clubs de sport partenaires et FranceTravail
pour ancrer localement nos actions avec impact et légitimité (nos clubs partenaires ont une puissance de feu inégalable!).
En partenariat avec le Racing Club de Lens.
Une course solidaire à destination des jeunes éloignés de l’emploi offre à 1250 participants l'opportunité de rencontrer des employeurs et de passer des entretiens au cœur du mythique Stade Bollaert ! 🏃 La première édition, qui s’est tenue le 10 septembre 2023, a permis à 184 personnes de conclure un contrat de travail ou d’apprentissage.
En partenariat avec la Structure d’ Accompagnement vers la Sortie de Montpellier, le Montpellier Handball et France Travail.
Un projet novateur et unique en France, destiné à soutenir la réinsertion des détenus en fin de peine. Ce projet, mêlant pratique du handball et retour vers l'emploi, a permis aux détenus volontaires de faire les premiers pas vers la réinsertion sociale et professionnelle par la pratique d’un sport collectif et l’intermédiaire de rencontres avec la PUMAFAM sur le thème de l’emploi.
Le Jobdating organisé en clôture du programme a permis à chaque détenu participant d’avoir au moins trois entretiens de
recrutement et, pour les premiers détenus à avoir quitté la SAS, de trouver un emploi directement après leur sortie !
En partenariat avec l’Olympique de Marseille et France Travail.
Cette action, destinée aux femmes des Quartiers Nord de Marseille éloignées de l’emploi, a pour objectif de les accompagner dans leur projet professionnel par le biais d’une formation sur la posture à adopter pour dynamiser le retour vers l’emploi, ainsi qu’un programme de marrainage installé dans la durée avec nos marraines collaboratrices de PUMA.
En tant que marque de sport, notre objectif est d'être toujours plus performant. Chez PUMA, nous nous efforçons de gérer nos impacts et d'améliorer notre position dans dix domaines essentiels de la durabilité.
Dans cette démarche, nous proposons des produits conçus dans le respect de la planète et ainsi contribuer à un meilleur avenir pour l’environnement et la société tout en continuant de mettre la barre plus haute.
Plus d’infos sur PUMA® - FOREVER BETTER 🌱
PUMA France s’engage dans le 100% Made in France : des gammes entièrement fabriquées en France, du tricotage à la confection. Cette démarche inédite favorise la production locale et soutient l’industrie textile française. En collaborant avec des partenaires français, l’initiative contribue au développement économique et à la réduction des distances d'expédition grâce à une logique de circuit court. Une étape importante pour promouvoir la production en France et renforcer l'engagement de PUMA envers la durabilité et la qualité.
La mission de PUMA est de valoriser le sport et la culture. Nous pensons que l’avenir du sport et de la mode sera plus inclusif, plus positif et plus joyeux.
Cette mission se concrétise au quotidien grâce à nos 20.000 collaborateurs : la PUMAFam 🐾, présents dans 120 pays et qui font de PUMA une marque de sport incontournable au niveau mondial.
En France ce sont 300 collaborateurs qui s’engagent au quotidien pour que PUMA soit la marque de sport la plus en phase avec son époque.
Notre mantra FOREVER.FASTER et nos produits nous permettent d’apporter un haut niveau de performance et de plaisir dans des sports collectifs (foot, basket, handball) mais aussi fitness, running, golf ou encore motorsport.
Pour rejoindre la PUMAFam, il faut aimer jouer collectif, avoir envie de réussir ensemble. Être un véritable acteur, animé par le goût du challenge, la prise d’initiative, tout en se faisant plaisir.
A travers ses valeurs vécues au quotidien – BE BRAVE – BE CONFIDENT – BE DETERMINED – BE JOYFUL, PUMA encourage une culture d’audace, de confiance, de collaboration, de proximité et d’humilité. Pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même et de se faire plaisir, le Well-Being est au cœur de notre culture d’entreprise.
Si toi aussi tu as envie de faire grandir et affirmer PUMA en tant que Brand on Fire🔥 alors rejoins nous !
Tu viens de postuler ?
✅ Nous allons étudier ta candidature avec le plus grand soin
✅ Ton profil matche avec le brief de poste : nous te contactons pour un premier échange téléphonique. L’objectif : comprendre ton parcours, ta motivation et répondre à tes questions
✅ Si la magie opère, tu seras reçu.e en entretien (au Siège, dans l’un de nos showroom ou en Teams)
✅ Bien que #FOREVER.FASTER. une décision aussi importante pour PUMA comme pour toi demande un temps de réflexion, nous restons joignables tout au long du process et faisons tout notre possible pour te répondre dans les meilleurs délais !
« DIVERSITY MAKES US BETTER » 🌈 La culture d’entreprise inclusive est une source de créativité, de force et d’innovation. Diversité, équité et inclusion sont vitales pour l’avenir de l’industrie de la mode, c’est pourquoi nous veillons chaque jour à ce que les mêmes chances soient offertes à tous.tes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
