En tant que CMO, tu es responsable du plan d’action du groupe et de ses filiales, ainsi que de la mise en œuvre de notre stratégie marketing. Tu constitueras une équipe de talents et collaboreras étroitement avec les filiales du groupe. Tes principales missions incluront :

• Marketing digital : Diriger les stratégies de marketing digital, y compris le SEO, le SEA, le content marketing, et les réseaux sociaux pour optimiser la présence en ligne de Pure Ventures.

• Marketing interne : Concevoir et organiser des événements réguliers, en ligne et en présentiel, pour dynamiser et enrichir notre écosystème : webinaires, salons, événements internes, etc.

• Stratégie de marque : Définir et piloter la stratégie globale de marque de Pure Ventures, en assurant une cohérence sur tous les canaux de communication.

• Communication : Élaborer et superviser la stratégie de communication, incluant les relations presse, les réseaux sociaux, et les newsletters.

• Analyse et performance : Suivre les KPIs marketing, analyser les performances des différentes campagnes et ajuster les stratégies pour maximiser le ROI.

• Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et les innovations, notamment dans les projets à impact, afin de maintenir notre position de leader dans l’économie circulaire.

• Expansion Nationale : Structurer et piloter la stratégie marketing d’une filiale du groupe à travers son réseau de franchisés.

• Solide expérience en marketing digital et gestion de marque, idéalement acquise dans le secteur du e-commerce ou au sein de startups en forte croissance.

• Leadership avéré, capable de guider une équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

• Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils d’analyse marketing.

• Créativité, innovation, et capacité à développer et exécuter des stratégies marketing performantes et distinctives.

• Excellente capacité analytique pour interpréter les données marketing et ajuster les stratégies de manière proactive.

• Première étape : Un premier échange avec notre Directeur des Ressources Humaines pour mieux comprendre vos motivations et votre parcours.

• Deuxième étape : Une visioconférence avec notre CTO pour discuter des aspects opérationnels du poste et de vos compétences techniques.

• Dernière étape : Une rencontre en personne avec notre CEO pour échanger sur la vision stratégique de l’entreprise et valider l’adéquation de vos valeurs avec celles de notre organisation.