Cash Converters – Réveille la légende

Cash Converters a besoin d’un(e) Growth Manager pour réveiller la bête et l’amener au prochain niveau. Si tu es prêt(e) à te salir les mains, tester, optimiser et scaler, cette mission est pour toi.

Missions principales :

1. Acquisition clients

• Créer et déployer des stratégies d’acquisition sur différents canaux : SEA, SEO, social media, emailing, influence, etc.

• Identifier de nouveaux canaux d’acquisition (Digitaux mais pas que) et évaluer leur efficacité pour maximiser la génération de leads.

• Optimiser les campagnes publicitaires en ligne pour maximiser les conversions et augmenter le ROI et baisser le CAC.

2. Optimisation du parcours utilisateur

• Analyser et identifier les points de friction du parcours client pour maximiser les conversions.

• Concevoir et tester des landing pages performantes et adaptées aux cibles.

• Gérer des campagnes de retargeting pour réengager les utilisateurs et augmenter la rétention.

3. Automatisation & outils

• Mettre en place des outils d’automatisation des processus marketing (CRM, workflows, nurturing).

• Concevoir des dashboards de suivi de performance et suivre les KPIs clés (CAC, CLV, taux de conversion, etc.).

4. Analyse & data

• Suivre, analyser et rapporter les KPIs de croissance en temps réel : coûts d’acquisition, lifetime value, taux de rétention, etc.

• Réaliser des tests A/B pour améliorer les campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

• Utiliser les insights data pour affiner en continu les actions et maximiser l’efficacité des campagnes.

5. Rétention et engagement

• Mettre en place des stratégies de fidélisation pour améliorer la rétention des clients et maximiser leur lifetime value.

• Concevoir des campagnes de réactivation pour les utilisateurs inactifs et augmenter leur engagement.

• Créer des programmes de fidélité et des incentives pour renforcer l’attachement à la marque.

6. Collaboration transverse

• Gérer des projets transverses pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions menées.

7. Test & Learn

• Tester de nouvelles idées et tactiques pour découvrir de nouvelles opportunités de croissance.

CE QU’ON ATTEND DE TOI

🤜 Avoir de l’impact

🤖 Aimer les outils et toujours proposer des nouveautés. Tu dois être un.e fanatique de l’optimisation.

⚙️ Maitriser l’acquisition digitale : Scraping, workflows, SEA, création de landing page

💡 Tester, échouer vite, optimiser encore plus vite. Ici, le mot d’ordre, c’est l’action.

💰 ROI first : Tu sais transformer 1€ investi en 10€ de retour. Nous sommes en fonds propres.

🚀 Scaler des initiatives jusqu’à saturation des dashboards.

POURQUOI NOUS ?

Parce qu’on n’est pas là pour jouer petit.
Parce qu’on te donne un terrain d’expérimentation XXL.
Parce que toutes tes actions auront un impact direct sur la transformation d’une marque historique.

📊 Data-driven : Tu penses chiffres, tu respires KPIs, et tu vis pour les résultats.
🎥 Hands-on : Tu fais. Et tu le fais bien.
🔍 Obsédé(e) par le test : Rien n’est gravé dans le marbre, sauf l’envie de trouver ce qui marche.
🏗️ Architecte du scaling : Tu sais construire, optimiser, et faire grandir vite.
🔥 Esprit challenger : Tu veux casser les codes, aller vite et marquer les esprits.

💌 Pas besoin d’un pavé. ENVOIE-NOUS TON CV (ET TON MEILLEUR HACK)

• Première étape : Un premier échange avec notre Directrice des Ressources Humaines pour mieux comprendre vos motivations et votre parcours.

• Deuxième étape : Un échange avec la CMO pour parler technique et scale.

• Case Study

• Dernière étape : Une rencontre en personne avec notre CEO pour échanger sur la vision stratégique de l’entreprise et valider l’adéquation de vos valeurs avec celles de notre organisation.