UI/UX Designer

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Design visuel
Conception d'interfaces utilisateur
Compétences en communication
Recherche utilisateurs
Responsabilité sociale des entreprises
+8

Pure Ventures
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Donnez vie à des interfaces qui marquent les esprits.

Nous croyons qu’une expérience utilisateur réussie va bien au-delà d’un simple design : elle raconte une histoire, crée une émotion et forge une connexion durable. C’est pourquoi nous recherchons un(e) UX/UI Designer passionné(e) et créatif(ve) pour concevoir des solutions intuitives et impactantes, en phase avec nos ambitions digitales.

Rattaché(e) aux équipes produit et tech, vous jouerez un rôle central dans la transformation digitale de l’entreprise, en imaginant des parcours qui captivent et engagent nos utilisateurs.

Responsabilités :

  • Recherche Utilisateur :

    • Mener des recherches utilisateurs pour comprendre les besoins, les comportements et les motivations des utilisateurs.

    • Analyser les retours utilisateurs et les données d’utilisation pour identifier les opportunités d’amélioration.

  • Conception de l’Expérience Utilisateur (UX) :

    • Développer des personas, des scénarios d’utilisation et des parcours utilisateurs.

    • Concevoir des wireframes, des maquettes et des prototypes interactifs pour illustrer les concepts de design.

    • Collaborer avec les équipes de produit et de développement pour garantir une expérience utilisateur cohérente et intuitive.

  • Conception de l’Interface Utilisateur (UI) :

    • Créer des interfaces visuellement attrayantes et cohérentes avec l’identité de la marque.

    • Développer des guides de style et des bibliothèques de composants UI.

    • Assurer la qualité visuelle et la cohérence des interfaces sur toutes les plateformes et tous les appareils.

  • Tests et Itérations :

    • Effectuer des tests utilisateurs pour évaluer l’efficacité des conceptions et identifier les points de friction.

    • Itérer les designs en fonction des retours utilisateurs et des tests pour améliorer l’expérience utilisateur.

  • Collaboration et Communication :

    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de produit et de marketing.

    • Présenter les concepts de design et les décisions aux parties prenantes internes.

    • Participer activement aux sessions de brainstorming et aux ateliers de co-création.

Impact attendu : créer des expériences utilisateurs différenciantes et performantes

  • Amélioration de l’expérience utilisateur : Réduire les frictions et maximiser l’engagement des utilisateurs sur toutes les plateformes.

  • Augmentation des conversions : Transformer les parcours optimisés en résultats mesurables (ventes, inscriptions, interactions).

  • Renforcement de l’identité visuelle : Faire des interfaces un atout stratégique pour la notoriété et la différenciation de l’entreprise.

  • Support à l’innovation : Intégrer des solutions avant-gardistes pour anticiper les besoins des utilisateurs et se démarquer de la concurrence.


Profil recherché

  • Formation :

    • Diplôme en design graphique, design d’interaction, design industriel ou dans un domaine connexe.
  • Expérience :

    • Minimum de 3 ans d’expérience en design UI/UX, idéalement dans le développement de logiciel SAAS.

    • Expérience avérée en conception d’interfaces pour des applications web et mobiles.

  • Compétences Techniques :

    • Maîtrise des outils de design tels que Sketch, Figma, Adobe XD, et des logiciels de prototypage interactif.

    • Connaissance des principes de base du HTML, CSS et JavaScript.

    • Compétence en design responsive et en accessibilité.

  • Compétences Personnelles :

    • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

    • Excellentes compétences en communication et en présentation.

    • Capacité à travailler de manière collaborative et à gérer plusieurs projets simultanément.


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec l’équipe RH : Évaluation de vos compétences générales et de votre alignement avec nos valeurs.

  • Entretien avec le CTO : Discussion technique sur vos réalisations et évaluation de votre capacité à collaborer avec les équipes de développement.

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