​Rattaché(e) à une équipe de Human Capital Generalist et sous la responsabilité du HRBP, vous êtes en charge de tous les sujets liés aux relations humaines au sein de votre périmètre. Vous gérez en direct, une population de Juniors à Directeurs.Vous êtes en contact permanent avec les responsables opérationnels (Associés/Directeur/Senior Manager) et les collaborateurs.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

● Garantir la mise en œuvre des différents process RH, au sein de votre périmètre, tels que l'intégration des nouveaux entrants, le process d'évaluation, de rémunération, la gestion des carrières, la communication RH, l'assistance au management…
● S'assurer du respect des procédures RH au sein de votre périmètre
● Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
● Coordonner avec les fonctions centrales pour toutes les questions courantes
● Gérer la relation avec l'ensemble du Management Group
● Participer aux projets RH Firme et/ou afférant à votre périmètre
● Veiller au respect des autres obligations légales.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

● Formation Bac+5, spécialité RH ou École de Commerce
● Expérience de 4 ans minimum sur une fonction RH similaire
● Autonomie
● Qualités relationnelles
● Sens du travail en équipe et capacité à fédérer des collaborateurs autour de projets
● Qualité orale et écrite
● Sens du service client
● Capacité à comprendre les enjeux business et s'adapter
● Force de proposition et de persuasion
● Connaissances juridiques

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté

• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal

• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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