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Développeur(se) Fullstack Node / React confirmé(e) - appétence Backend H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 50K à 67K €
Début : 16 octobre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de bases de données
Collaboration et travail d'équipe
Méthodologies Agile
Storybook
Mongodb
+10

Qare
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🫵Votre rôle 
Nous recherchons des fullstack developers avec une forte appétence Backend pour rejoindre notre super équipe Tech dans le but de renforcer le cœur battant du produit Qare « plateforme de téléconsultation ».   
Votre rôle sera de participer activement à la vie, à l’amélioration du produit. De créer quelque chose de significatif car le Groupe Healthero a pour ambition de devenir le leader de la santé numérique, cela implique de réinventer complètement la façon dont les soins sont fournis à des millions de personnes.   
Notre objectif et de vous faire grandir et progresser rapidement au sein de cette équipe.  

🤝 Vos missions 

  • Vous participerez activement à la conception fonctionnelle du produit avec les Product Managers et les Designers. 

  • Vous serez impliqué.e de l’idéation à la livraison de chaque évolution.   

  • Vous suivrez l’impact des fonctionnalités après leur mise en production.  

  • Vous rédigerez un code propre et efficace. 

  • Vous effectuerez des tests unitaires et end to end. 

  • Vous participerez à la scalabilité de notre plateforme en repensant régulièrement notre architecture et en migrant notre infrastructure sur des solutions modernes comme Kubernetes. 

💻Notre stack technique

  • Frontend : React / React Native (architecture hexagonale avec un noyaux Redux) avec essentiellement du  Typescript
  • Backend : Node.js, avec du Loopback 2, avec une migration réalisée vers des micro services en NestJS le tout orchestré par Kubernetes
  • Bases de données : MongoDB / MySql / DynamoDB
  • API : REST
  • CI / CD : Continuous Delivery via GitLab CI
  • Cloud : AWS
  • Design System : Figma / Storybook
  • Méthodologie : Scrum, Software Craftsmanship et CleanCode

On collabore sur des Sprints de 2 semaines, le tout organisé en “Impact Teams” (1 lead developer, 3/5 developers fullstack, 1 product designer, 1 product manager, 1 data analyst) 


Profil recherché

👩‍💼Votre profil 

  • Vous vous souciez de la qualité. Vous fournissez un code fiable qui est testé, optimisé et facilement éditable par un autre membre de l’équipe. 

  • Vous êtes autonome et aimez apprendre. Vous vous épanouissez dans des environnements au rythme rapide. Vous savez comment appréhender de nouveaux problèmes et n’hésitez pas à partager vos nouvelles connaissances. 

  • Vous êtes fier.e de ce que vous faites. Quand vous participez à la conception d’une feature, vous réfléchissez à tous les aspects et essayez de penser à chaque cas limite afin d’identifier les potentiels impacts au plus tôt. Vous faites des suggestions pour améliorer le produit et les gens savent qu’ils peuvent compter sur vous pour faire avancer les choses. 

  • Vous êtes ouvert d’esprit. Vous faites votre possible pour que les autres se sentent les bienvenus. Vous privilégiez le travail en équipe plutôt que le travail en solitaire. 

➡️Prérequis 

  • Au moins 3 ans d’expériences minimum en Back 

  • Une bonne expérience sur Node.js, idéalement 2 ans minimum.  

  • Ouvert(e) à faire du mobile (React Native) et/ou faire du Front (React)

  • Une expérience en TypeScript fortement recommandée.  

  • Un fonctionnement en méthode Agile sera apprécié. 

  • Une bonne communication et compréhension en anglais sera un plus.  

🤩Pourquoi nous rejoindre

  • Un environnement dynamique ou il fait bon de travailler.
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Une réelle flexibilité dans notre politique de télétravail – 2 jours minimum sur site.
  • Des locaux modernes et surtout biens animés.
  • Une localisation accessible et bien desservie – 34 rue Laffitte, 75009 Paris - RER A, Métro 7,8 ,9.
  • Et d’autres avantages liés aux biens être des collaborateurs à découvrir.

Dans le cadre d’un plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes, la politique d’embauche de la société Qare vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs.

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