Qobuz

Depuis 2007, Qobuz s’est donné pour mission d'offrir une expérience musicale riche et authentique : un son d’une qualité incomparable, une richesse éditoriale unique, et une liberté de choix sans compromis. Nous sommes des femmes et des hommes passionnés, engagés à offrir une expérience d’écoute et de découverte qui se distingue de toutes les autres.

Exclusivement dédiée à la musique, notre plateforme se démarque par sa qualité audio sans compression, allant du 24-Bit/jusqu'à 192 kHz. Cette approche, qui a établi de nouveaux standards dans l'industrie du streaming, permet de restituer fidèlement l'intention originale des artistes.

Aujourd’hui, nos 110 collaborateurs en Europe, aux États-Unis et au Japon travaillent chaque jour pour proposer à nos clients une immersion musicale authentique.

Notre mission : Chez Qobuz, nous nous attachons à cultiver une relation authentique avec la musique, en créant un environnement de haute qualité où toutes et tous les passionnés de musique peuvent sans limite découvrir, expérimenter, apprendre, collectionner et partager la musique.

Notre vision est de devenir la communauté musicale la plus authentique et engagée.

Chez Qobuz, nous partageons six valeurs fondamentales qui nous unissent au quotidien.

Dès leur intégration, chaque collaboratrice et collaborateur est soutenu par des équipes bienveillantes et une Direction attentive. Notre objectif est de favoriser un environnement de travail sain et convivial.

Nous organisons régulièrement des événements qui célèbrent la diversité culturelle et les moments importants de nos collaborateurs, que ce soit lors de la Semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap ou d'autres occasions significatives et fédératrices.

Parce que nous considérons les membres de notre équipe comme nos premiers clients, Qobuz veille à la qualité de vie au travail (QVT) en adoptant une politique de bien-être et en menant des actions concrètes, en complément de ses engagements existants.

Notre engagement RSE se traduit par plusieurs initiatives :

• Partenariats avec des associations et actions de sensibilisation (Octobre Rose, Movember, etc.)

• Giving Day : collecte annuelle de vêtements, jouets et denrées non périssables

• Mesure annuelle de notre empreinte carbone et autodiagnostic carbone à disposition des équipes pour identifier des leviers d’action personnels

• Télétravail à 100 % pendant la Semaine de l’environnement pour réduire nos émissions de CO₂.

Ces actions renforcent notre engagement envers un environnement de travail durable et solidaire.