Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

Votre mission

La.le Responsable projet et comptes stratégiques gére tous les aspects d'un projet, du début à la fin, de manière à ce qu'il soit achevé dans les délais et dans le respect du budget.

Votre poste dans nos perspectives d’avenir

La.le Responsable projet et comptes stratégiques est rattaché.e à la Responsable Project Engineering. Poste localisé à Rueil-Malmaison.

Votre quotidien

• Gérer des projets ou des processus, travailler de manière indépendante avec une supervision générale ;
• Concevoir, communiquer et mettre en œuvre un plan opérationnel pour mener à bien le projet ;
• Suivre les progrès et les performances par rapport au plan du projet ;
• Prendre des mesures pour résoudre les problèmes opérationnels et minimiser les retards ;
• Préparer des conceptions et des spécifications de travail, élaborer des calendriers, des budgets et des prévisions de projet ;
• Assurer la liaison avec d'autres secteurs opérationnels de l'organisation afin d'obtenir des ressources et des contributions spécialisées pour le projet;
• Piloter des équipes pluridisciplinaires ;
• Organiser des réunions et préparer des rapports pour communiquer l'état d'avancement du projet ;
• Fixer les priorités, répartit les tâches et coordonner le personnel du projet afin d'atteindre les objectifs et les étapes du projet ;
• Contribuer à l'amélioration continue du service.

Votre profil

• De formation Bac +2 à 5 avec une première expérience en management et/ou de notre secteur d'activité ;
• Maitrise du pack Office et outils de gestion de projet ;
• Bonne communication, rigueur et sens des priorités ;
• Pratique de la langue de Shakespeare opérationnelle (B2).

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation),Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.