Nous recrutons un(e) Lead Designer pour accompagner nos clients grands comptes et start-up dans leurs missions de Product Design.

Votre rôle : de la user research à la définition, jusqu’à la conception de parcours et d’interfaces élégantes, intuitives et efficaces. Vous travaillerez principalement en mission chez le client ou sur des projets à l’agence.

Vos missions principales :

Discovery et Définition :

• Analyser en continu les besoins des utilisateurs via la user research et les tests utilisateurs, en adoptant des approches qualitatives et quantitatives.

• Écouter et comprendre les enjeux business afin de transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes.

• Collaborer étroitement avec les Product Managers des clients durant toutes les phases d’idéation et de conception.

Conception de parcours et d’interface :

• Maîtriser les étapes de conception UX (blueprints, user flows, arborescences, wireframes, etc.) et UI (maquettes, règles graphiques, etc.).

• Gérer des kits UI et, surtout, des design systems complexes et évolutifs.

• Assurer une intégration fluide du delivery en tenant compte des contraintes de développement.

Responsabilités en tant que Lead Designer chez 40/60 :

• Manager les équipes : à l’agence, vous encadrerez 1 à 2 profils juniors sur chacun de vos projets.

• Assurer la qualité des livrables et maintenir une relation de confiance avec le client tout au long de la mission.

• Développer vos compétences en management et en leadership.

Vie d’agence et développement :
En parallèle de vos projets, vous contribuerez activement à la vie de l’agence en animant des ateliers, en donnant des formations, et en apportant votre touche personnelle. Vous participerez également à l’amélioration continue de nos processus de production.

Nous recherchons un(e) Product Designer expérimenté(e), ayant déjà évolué au sein d’équipes agiles, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum. Nous recherchons un talent qui partage notre culture : se remettre en question, travailler en collaboration, challenger les points de vue, être à l’écoute et force de recommandation, tout en favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité.

Vos compétences :

• Animation d’ateliers : Vous savez organiser et animer des ateliers engageants et inspirants pour les participants.

• Approche agile et lean UX : Vous comprenez et adhérez aux principes agiles et au lean UX, convaincu(e) de leur efficacité.

• Maîtrise de Figma : Vous êtes expert(e) sur Figma et avez la capacité d’aider les autres à monter en compétence.

• Veille et innovation : Vous restez constamment à l’affût des nouveaux outils et concepts émergents en design, et aimez partager vos découvertes avec l’équipe.

• Collaboration et bonnes pratiques : Vous appréciez le travail en équipe, le partage de bonnes pratiques, et l’échange de recommandations avec vos collaborateurs.

• Gestion du changement : La conduite du changement vous passionne ; vous identifiez les axes d’amélioration organisationnels et des processus pour renforcer l’efficacité et la performance.

• Anglais courant : Vous êtes capable de travailler efficacement en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Étape 1 : Évaluation de la candidature
Nous analysons avec attention votre parcours, à travers votre CV et votre portfolio.
Si votre profil retient notre attention, vous recevez un mail avec quelques questions, pour que nous en sachions plus sur vous.

Étape 2 : Entretien téléphonique / visio avec un Lead Designer
Nous vous proposons une rencontre de 30 min, à distance, pour échanger et rentrer plus en détail dans votre portfolio, vos ambitions et pour répondre à vos questions sur 40/60. À la suite de cet entretien, nous pouvons vous demander de réaliser un test technique.

Étape 3 : Entretien physique avec les associés
Nous vous invitons à l’agence afin de nous rencontrer physiquement. Nous échangerons sur votre vision, vos envies d’accompagnement et notre future collaboration possible.