CONSULTANT SENIOR MARKETING BANCAIRE CDI PARIS

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets

QUINTESS
QUINTESS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes consultant(e) ou salarié(e) dans le domaine du marketing avec une spécialisation sectorielle en Banque, Services financiers ou Solutions de Paiement ? Vous souhaitez débuter une nouvelle aventure ? Rejoignez-nous !

A propos du poste

Vous interviendrez en tant que consultant sur l’ensemble des activités de responsable de projet/programme ou de responsable de produit et sur le développement de nouvelles offres, d’activités ou d’innovations pour le compte de nos clients.

Vos principales missions seront :

§  Piloter l’ensemble des projets confiés chez nos clients,

§  Animer des groupes de travail avec les acteurs concernés,

§  Participer à des réponses à appel d’offres,

§  Participer au développement des activités de Quintess,

§  Mentorer des consultants (montée en compétence, onbording, knowledge management),

§  Participer activement à la vie interne de Quintess à travers la publication d’article sur notre blog (http://blog.quintess.fr), ou de réunions de partage d’expériences (Quintess Academy).


Profil recherché

A propos de votre profil

Vous êtes Diplômé(e) d’un Bac + 5 ou équivalent, vous êtes curieux(se) et passionné(e) par le domaine du marketing bancaire et vous avez envie de rejoindre une équipe enthousiaste qui valorise le potentiel de chacun.

Vous avez au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en tant que consultant(e)/ salarié(e) en banque ou bien sur des sujets liés aux Services financiers ou aux nouvelles Solutions de Paiement.

Lors de vos précédentes missions, vous avez développé : • Une capacité à appréhender opérationnellement les problématiques et à projeter des visions moyen/long terme, • Une autonomie dans les travaux confiés et dans la rédaction de livrables, • Un sens de l’analyse sur des sujets divers dans le cadre des projets qui vous ont été confiés, • Une bonne vision et compréhension des enjeux actuels sur vos sujets d’expertise, • Une aisance relationnelle et un goût pour les nouveaux défis.


Déroulement des entretiens

1 Entretien avec la RH

1 Entretien “cas pratique” avec un consultant Manager

1 Entretien avec le directeur BL Conseil

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