Rejoignez une startup innovante dans le conseil en transition écologique et intégrez notre équipe RH dynamique en tant que stagiaire / alternant sur tous les sujets RH opérationnels ! Contribuez à construire un avenir durable tout en développant vos compétences au cœur d’une équipe passionnée et engagée.

Notre start-up, en pleine expansion et au cœur de la transition écologique, vous rejoignez notre équipe RH, composée de 4 personnes, avec une hiérarchie très plate, vous donnant l’opportunité de développer vos compétences et de jouer un rôle clé dans notre stratégie !

Nous cherchons quelqu’un d’agile, créatif, organisé et rigoureux, capable de s’adapter à des processus rapides et variés, de piloter plusieurs process simultanément et ayant l’envie d’être force de proposition !

Missions de recrutement :

En tant qu’alternant / stagiaire, et en, collaboration avec la Responsable de Recrutement :

• Vous serez en charge du projet de A à Z : prises de briefs, formalisation des fiches de poste, analyse et sélection des candidatures, organisation des entretiens (RH, opérationnels, études de cas), chasse de profils sur LinkedIn et suivi des candidats.

• Vous réaliserez aussi des entretiens pour les profils juniors et évaluerez les compétences et la motivation des candidats.

Missions de marque employeur :

• Vous participerez activement à la promotion de notre marque employeur, en développant des campagnes de communication attractives avec l’équipe Marketing & Communication.

• Vous cultiverez des relations avec les écoles et universités partenaires et aiderez à organiser des événements sur les campus.

• Vous représenterez l’entreprise lors des forums de recrutement et salons professionnels, en assurant la logistique et notre visibilité.

• Vous gérerez de manière autonome notre page Welcome to the Jungle, en maintenant le contenu à jour et en triant les candidatures spontanées.

• Vous définirez & piloterez notre stratégie de rétention des candidats, afin d’optimiser les délais de nos recrutements !

Support administratif :

• Accompagner l’équipe sur les besoins opérationnels et administratifs

R3 étant un pleine expansion, cette liste de missions est non exhaustive, et d’autres challenges pourront avoir à être relevés, en fonction de vos envies !

• Étudiant(e) Bac+5 en Ressources Humaines.

• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Familiarité avec les outils de gestion des candidatures (Welcome to the Jungle).

• Sens de l’organisation, rigueur, grande agilité & adaptabilité.

• Bonnes capacités de communication écrite et orale.

• Esprit d’équipe et aisance relationnelle.

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

• Maîtrise du français, anglais apprécié.

  🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

• Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

• Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

• 10€ net/mois de forfait télétravail.

• 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

• 1 jour de télétravail par semaine

• Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

• Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …

• Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

• Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

• Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

• Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre