En tant qu’ingénieur Efficacité énergétique, vous faites partie d’une équipe transversale de Chefs de projet, d’Ingénieurs Senior et Ingénieurs et êtes impliqué dans des projets de différentes expertises, secteurs et clients.

Intégré(e) à l’équipe Energie, vous participerez à la réalisation de mission technique de performance énergétique et de réduction de la facture énergétique & des émissions de CO2.
Vous êtes impliqué dans un ou plusieurs projets et êtes encouragé à participer activement à divers projets internes (veille, recherche, benchmark, préparation de support, analyse).
Dans le cadre de cette activité, les principales responsabilités qui vous seront assignées pourront comprendre tout ou partie des éléments suivants :

Participer à l’élaboration de feuille de route performance énergétique
• Développer des projets bas-carbone : efficacité énergétique, développement des EnR, bâtiment bas-carbone, mobilité électrique, etc.
• Identifier les pistes d’économies énergétiques et environnementales, de production d’électricité verte les plus pertinentes, proposer des solutions concrètes et dimensionner les économies et les budgets en collaboration avec l’équipe projet
• Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet
• Participer à l’élaboration de la feuille de route et du schéma directeur avec pour objectif la mise en place de contrat d’engagement de performances avec nos clients

État des lieux d’un site
• Assurer au cours d’une visite in situ l’état des lieux de sites gros tertiaires, retails ou industriels sur des périmètres techniques tels que : production de chaud, de froid, d’air comprimé, équipements d’utilités, installations de CVC, process, eau, bâti, menuiseries, etc

Participer activement au développement des affaires et participation aux livrables de mission
• Participer à la rédaction des propositions commerciales : aider à établir le contexte, identifier les enjeux, données les retours d’expérience du terrain à la suite des visites, proposer des exemples de bonnes pratiques externes (ou de problématiques rencontrés par des tiers) pour enrichir la proposition
• Soutenir le développement de contenu de qualité (comptes-rendus de visites, rapports d’analyses, études, synthèses, schéma directeur, fiches actions, etc)
• Participer aux réunions d’équipe, présenter son travail, être force de proposition

Participer à la veille professionnelle
• Identifier les changements dans la règlementation, les usages, les techniques en lien avec nos métiers
• Faire des fiches synthétiques sur ces sujets avec des recommandations de mise en œuvre chez R3
• Connaître et comprendre les enjeux stratégiques et économiques des thèmes / secteurs de nos missions

Fournir des services de conseil
• Développer et fournir une expertise technique au besoin
• Collecter et structurer des données / informations provenant de diverses sources
• Effectuer des recherches ponctuelles
• Produire des analyses et une visualisation convaincante sur les marchés / industries, clients et concurrents pour nourrir la réflexion ou contribuer aux livrables clients

Participer au reporting de mission
• Veiller à la rentabilité de son temps de travail
• Saisir ses temps correctement dans l’outil ad hoc
• Participer au REX mission

Profil
• pré-requis obligatoire : Formation d’ingénieur d’une école de haut niveau, avec un intérêt pour les problématiques liées au développement durable très affirmé (ingénieur généraliste, ingénieur spécialisation énergie/bâtiment)
• Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le secteur de l’énergie, en bureau d’étude ou dans un cabinet de conseil (y compris stages)
• Vous êtes passionné par les défis environnementaux et désireux de développer et partager vos connaissances en solutions énergétiques durables car vous connaissez les approches innovantes dans ce domaine
• Vous avez une expertise sur les sujets bâtimentaires (efficacité énergétique du bâtiment, rénovation énergétique, bâtiment bas carbone, sujets règlementaires du bâtiment (décret tertiaire, décret BACs, LOM))
• Vous faites preuve de solides compétences en conseil : esprit d’analyse pour identifier les problématiques clients, créativité pour poser un ensemble d’hypothèses pour construire des solutions adaptées, capacité à traduire la vision stratégique en actions concrètes

Compétences recherchées

• Maîtrise des outils Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, OneNote, OneDrive, Sharepoint)

• Connaissance des fondamentaux techniques liés à son domaine d’activité

Aptitudes

• Capacités d’analyse

• Capacités de synthèse

• Capacité à prendre du recul

• Curiosité

• Ouverture d’esprit

• Adaptabilité / flexibilité

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe

• Ecoute active et reformulation

• Communication écrite et orale claire et précise

• Rigueur

• Auto-organisation

• Bon relationnel interpersonnel

• Être orienté solutions

Langues : Maîtrise de l’anglais professionnel lu, écrit et parlé
Mobilité : Permis B indispensable. Des déplacements fréquents au niveau national sont à prévoir

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

·       Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

·       Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

·       Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

·       5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

·       Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) è

·       Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

·       30€ net/mois de forfait télétravail.

·       10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

·       Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

·       La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

·       Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

·       Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

·       Partage de la valeur de l’entreprise par la distribution de BSPCE.

·       Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …

·       Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

·       Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

·       Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

·       Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

3 temps pour obtenir une vision globale de l’aventure R3 :
1er entretien : RH
2ème entretien : Manager Energie
3ème entretien : Direction