Vos missions : 
Intégrer notre équipe pour accompagner les entreprises à réellement intégrer la responsabilité sociétale dans leurs stratégies afin de faire converger RSE et business, définir et mettre en œuvre des projets d’innovation positives en faisant converger amélioration des pratiques et création de business models et de produits et services innovants et durables. 

Vous serez amené∙e à : 
• Piloter et coordonner des missions du cabinet et gérer les équipes dédiées, 
• Assurer le management du développement des consultant∙es, 
• Formaliser des stratégies RSE et accompagner nos clients dans la mise en œuvre des obligations CSRD ou d’expertises RSE (biodiversité, achats responsables, labelisation BCORP, changement de modèle d’affaires…) 
• Décliner ces stratégies sur des périmètres organisationnels spécifiques, 
• Définir des modalités de déploiement, 
• Réaliser des évaluations d’impacts, 
• Concevoir et faciliter des ateliers de co-construction avec les clients  

• Assurer le développement commercial des missions et celui du cabinet.

Nous recherchons une personne qui soit : 
• Curieuse, enthousiaste, dynamique et rigoureuse, 
• Disposant d’une formation de base solide et une expérience significative (5 ans minimum stage / alternance compris) dans le secteur de la RSE ainsi qu’une expérience dans le conseil incluant le management d’une équipe,

• Très bonne connaissance des enjeux de la RSE et de la CSRD et des évolutions actuelles touchant les entreprises en général. 
• Ayant une excellente culture générale ainsi qu’une réelle capacité d’analyse et de synthèse, 
• Disposant de qualités managériales d’écoute et de bienveillance permettant l’épanouissement des consultants qu’elle aura à manager, 
• Une excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise et une deuxième langue étrangère appréciée.

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

·       Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

·       Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

·       Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

·       5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

·       Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) è

·       Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

·       30€ net/mois de forfait télétravail.

·       10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

·       Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

·       La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

·       Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

·       Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

·       Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …

·       Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

·       Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

·       Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

·       Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre