Université d’entreprise
De nombreuses formations - en présentiel et en distanciel – ainsi que l’accès à tous à une plateforme d’apprentissage sont proposés aux salariés pour accompagner le développement de leurs compétences.
Radio France
Avantages
Télétravail
Jusqu’à 2,5 jours de travail à distance par semaine sont possibles.
Engagement solidaire
Le dispositif "Je m'engage" permet aux collaborateurs de s’engager sur leur temps de travail pour réaliser des missions citoyennes, solidaires, inclusives et utiles pour tous les publics.
Environnement
Mise en place d’une prime mobilité douce, accès à des actions de sensibilisation (ex La Fresque du climat) ou à des masterclasses sur le climat…
Egalité et Diversité
Avec son programme Egalité 360°, Radio France est particulièrement engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances sur ses antennes, avec ses collaborateurs et avec ses partenaires associatifs et institutionnels.
Soutien à la parentalité
Avec par exemple la garantie pour chaque salariée partant en congé maternité un suivi attentif de son parcours professionnel ainsi que l’allongement et la prise en charge du congé paternité à 50 jours.
Lieu culturellement riche
Emissions publiques, concerts, festivals… De nombreux évènements culturels gratuits ont lieu chaque année à la Maison de la Radio et de la Musique.
Perspectives d'évolution
Radio France accompagne ses salariés dans leur évolution professionnelle, dans l'évolution des métiers et des pratiques professionnelles et veille à la transmission des savoirs et valorisation des expériences internes.
Témoignage de Samira M., responsable RH
"Je suis arrivée en 2001, à l’âge de 21 ans pour venir en renfort dans les équipes de la paie. Je me suis ensuite occupée du contrôle de gestion sociale. Ma directrice n'a pas hésité à me faire confiance en me proposant ensuite un poste d’adjointe pour prendre en charge le budget de Radio France Publicité et de la Direction de la communication. Au bout de 5 ans, j’avais besoin de relever de nouveaux défis et l’envie de me rapprocher davantage du domaine des RH. Je suis donc devenue chargée RH et petit à petit j’ai pu évoluer au sein de différentes directions de la Maison pour devenir aujourd’hui responsable RH de la direction du numérique."
“J’ai rejoint Radio France comme assistante au pôle partenariats de Fip. Dans le cadre de mes activités qui faisaient appel à des directions transverses, j’ai pu découvrir d’autres métiers. ”
Nadine D., Responsable de la Délégation au Renforts Antenne et Production
Formation
Radio France accompagne le développement des compétences des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Grâce à de nombreuses possibilités de formation et d'acculturation (en présentiel avec un espace dédié, Campus, et à distance grâce au portail d’apprentissage E-Campus).
Sont également proposés des parcours spécifiques au développement des cadres à potentiel et au leadership au féminin dans les postes d’encadrement ainsi qu’un accompagnement managérial par le biais notamment d’ateliers de codéveloppement entre pairs.
Innovation avec notamment l’Accélérateurs d’idées : une possibilité offerte aux collaborateurs de participer chaque année à notre laboratoire d’idées !
Les gagnants ont la possibilité de prototyper leur projet avec nos partenaires spécialistes de l’innovation, de rechercher des partenaires financiers et tenter de le commercialiser !
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