Rejoignez une équipe dynamique et internationale, composée de trois équipes de Business Analysts. Vous interviendrez sur un périmètre clé : Risque Contrepartie/Marché. Une mission passionnante dans un environnement stimulant, où vous pourrez travailler sur des projets à la croisée des chemins entre business et technologie. 🚀

Vos Missions :

• Analyser les besoins : Vous serez en charge de comprendre les enjeux du business, d’analyser les besoins fonctionnels et de définir les solutions adaptées aux problématiques de risque contrepartie et marché. 📊

• Interface entre les équipes : Vous jouerez un rôle clé en coordonnant les échanges entre les équipes France et les développeurs à l’étranger, en assurant une communication fluide et efficace. 🌐💬

• Tests et requêtage SQL : Vous serez responsable des tests et de la réalisation de requêtes SQL afin de valider les solutions mises en place. Si vous êtes à l’aise avec SQL et aimez tester les systèmes pour garantir leur bon fonctionnement, vous êtes au bon endroit ! 🖥️🔍

• Documentation et Reporting : Vous participerez à la rédaction de la documentation fonctionnelle et assurerez un suivi rigoureux des projets, en vue de livrer des solutions conformes aux attentes. 📑✅

• Tu as 3 à 5 ans d’expérience significative

• Tu as une formation en école d’ingénieur en informatique ou équivalent (Bac +4/5)

• Expérience en Business Analysis : Vous avez déjà travaillé sur des périmètres IT et êtes à l’aise dans l’analyse des besoins fonctionnels en lien avec des systèmes techniques complexes. 🧑‍💻🔧

• Compétences SQL : Le critère clé pour ce poste est un solide niveau en SQL. Vous êtes capable d’écrire vos propres requêtes, d’effectuer vos tests et de manipuler des bases de données de manière autonome. 📈💡

• Anglais courant : Vous êtes capable de mener des réunions et échanges en anglais avec des collègues à Singapour, et de comprendre les nuances des conversations techniques et fonctionnelles. 🇬🇧🗣️

• Esprit d’équipe : Vous êtes collaboratif(ve), avec un excellent sens de la communication, et aimez travailler avec des équipes internationales et diversifiées. 🤝

1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.

2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄En plus :

• Technique d’essai avec un consultant spécialisé.

3. Entretien Final 🎉
🔹Participants :

• Directeur

• David MEYER - CEO
  🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.

Pourquoi rejoindre Rædy ?

Notre conception : « Les artistes au service du numérique »

Notre approche de recrutement reflète pleinement cette conception, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.

Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.

En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :

Les Avantages :

💼 Rémunération :

• Salaire performant , ajusté selon votre expérience.

🏡 Télétravail :

• Flexibilité du travail à distance.

🍽️Swile :

• Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)

• Forfait mobilité durable de 50€/mois

🩺 Alain :

• La meilleure mutuelle et prévoyance, prises en charge à 100%

🎉 Ambiance de travail :

• Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de plaisir

• Afterworks et événements réguliers

Si tu as lu jusqu’ici, n’hésite plus ! Rejoint une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗