Contexte :
Dans le cadre de la modernisation, de l’optimisation et de la maîtrise des coûts de ses infrastructures réseaux, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de France recherche un Chef de Projet Sénior SD-WAN pour piloter le déploiement du SD-WAN (Software-Defined Wide Area Network) déjà initié, sur un total de 680 sites identifiés. Ce projet vise à fournir aux entreprises un réseau plus performant, sécurisé et économique, tout en améliorant l’expérience des utilisateurs.

Missions principales :
Le Chef de Projet SD-WAN sera responsable de superviser et de coordonner l’intégration du SD-WAN sur les sites distants au sein de la nouvelle architecture réseau. Il aura pour mission de gérer et mettre en œuvre les solutions SD-WAN dans les différentes entités de l’entreprise, en assurant une transition fluide vers des solutions plus flexibles et performantes.

Responsabilités :

• Planification et déploiement : Planifier, organiser et piloter les projets de déploiement et de migration des réseaux MPLS vers SD-WAN.

• Gestion de projet : Suivre le projet de bout en bout, coordonner les équipes internes et les prestataires externes.

• Configuration : Superviser l’installation et la configuration des équipements SD-WAN sur les sites distants, et gérer les tests de validation associés.

• Suivi des performances : Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et suivre l’avancement des projets.

• Gestion des ressources : Gérer le budget et les ressources allouées aux projets.

• Évaluation des besoins : Analyser les besoins spécifiques de chaque site et valider avec les experts techniques les solutions SD-WAN adaptées.

• Formation et support : Assurer la formation des équipes locales à l’utilisation des nouvelles technologies et fournir un support continu.

Compétences requises :

• Connaissances techniques : Maîtrise des technologies SD-WAN et des protocoles de réseau.

• Gestion de projet : Compétences en planification, organisation, gestion des risques et gestion des ressources.

• Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes techniques et non techniques, internes et externes.

• Analyse et résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes techniques et à accompagner leur résolution.

• Expertise technique : Connaissance approfondie des technologies SD-WAN et des protocoles réseau.

• Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque site et à gérer les imprévus.

• Bac +5 en ingénierie ou domaine similaire.

• Anglais courant.

1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.

2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄 En plus :

• Test technique avec un consultant spécialisé.

3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :

• Manager

• David MEYER - CEO

  🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.

Pourquoi rejoindre Rædy ?

Notre devise : “Les artistes au service du numérique”

Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.

Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.

En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :

Les Avantages :

💼 Rémunération :

• Salaire compétitif, ajusté selon votre expérience.

🏡 Télétravail :

• Flexibilité de travail à distance.

🍽️ Swile :

• Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)

• Forfait mobilité durable de 50€/mois

🩺 Alan :

• La meilleure mutuelle et prévoyance, prises en charge à 100%

🎉 Ambiance de travail :

• Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fun

• Afterworks et événements réguliers

Si tu as lu jusqu’ici, n’hésite plus ! Rejoins une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗