Missions Principales

En tant que Consultant ReactJS / NodeJS, vous serez amené(e) à :

1. Collaboration avec BizOps :

   • Travailler en binôme avec un BizOps pour vous assurer que les besoins métier sont bien compris et pleinement adressés.

   • Maintenir un flux d’informations constant et pertinent pour garantir l’avancement fluide des développements.

2. Développement sur un environnement AWS serverless :

   • Participer activement à la conception et au développement des intégrations sur AWS (Node.js).

   • Explorer d’autres langages si les besoins techniques l’exigent.

3. Intervention sur les outils opérationnels :

   • Apporter des solutions pour les équipes commerciales, comptables et clients.

   • Revoir, challenger et améliorer les solutions en place.

4. Phases de conception et choix techniques :

   • Participer à la rédaction des spécifications techniques pour les futures fonctionnalités et projets.

   • Être force de proposition sur les méthodes de travail et les choix technologiques adaptés.

5. Mise en œuvre de fonctionnalités clés :

   • Refonte et ajout du paiement en ligne avec l’intégration de Stripe.

   • Refactorisation du code et application d’un nouveau design (Figma).

   • Configuration, déploiement et test des fonctions AWS Lambda avec DynamoDB.

   • Gestion de l’internationalisation via Phrase (fr, de, es).

   • Résolution de bugs et maintenance, notamment via CloudWatch.

1. Expérience :

   • Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement JavaScript / Framework JS (5 ans recommandé si le profil n’est pas spécialisé).

2. Compétences techniques indispensables :

   • Langages : JavaScript, HTML, CSS

   • Backend : NodeJS, AWS (serverless), Firebase, Algolia, Elasticsearch

   • Frontend : React, React Native, Xstate

   • Outils : Git, Webstorm, VSCode

   • API : Utilisation et intégration d’API

   • Cloud : Expertise sur AWS (Lambda, DynamoDB, CloudWatch)

   • Expérience sur Stripe pour le paiement en ligne.

3. Atouts supplémentaires :

   • Connaissance des ERP et des métiers liés aux fonctions supports (comptabilité, ventes, etc.).

   • Familiarité avec les grands volumes de données et le traitement parallèle.

   • Expérience en internationalisation de projets.

1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.

2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄 En plus :

• Test technique avec un consultant spécialisé.

3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :

• Manager

• David MEYER - CEO
  🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.

Pourquoi rejoindre Rædy ?

Notre devise : “Les artistes au service du numérique”

Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.

Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.

En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :

Les Avantages :

💼 Rémunération :

• Salaire compétitif, ajusté selon votre expérience.

🏡 Télétravail :

• Flexibilité de travail à distance.

🍽️ Swile :

• Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)

• Forfait mobilité durable de 50€/mois

🩺 Alan :

• La meilleure mutuelle et prévoyance, prises en charge à 100%

🎉 Ambiance de travail :

• Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fun

• Afterworks et événements réguliers

Si tu as lu jusqu’ici, n’hésite plus ! Rejoins une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗