Ingénieur.e QA / Automaticien

Résumé du poste
CDI
Mérignac
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Gestion de projets
Intégration de technologies
Compétences en communication
Adaptabilité
+15
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RATP Smart Systems
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A propos de nous 🚍

RATP Smart Systems est une entreprise spécialisée dans les solutions de mobilité intelligente pour les transports en commun.

Avec près de 400 collaborateurs, nous sommes engagés à fournir des solutions technologiques innovantes dans nos domaines d'expertise clés: la billettique, les systèmes d'aide à l'exploitation, le digital et le MaaS (Mobility as a Service).

Chez RATP Smart Systems, nous mettons nos valeurs d'engagement, d'agilité, de bienveillance et de cohésion au service de nos cœurs de métier. Nous nous engageons à fournir des solutions de qualité, à être agiles pour répondre aux besoins changeants du secteur, à être bienveillants envers nos collaborateurs et nos clients, et à travailler en cohésion pour atteindre nos objectifs communs.

Notre mission est d’avancer un peu plus chaque jour vers la mobilité de demain, plus fluide et plus simple. Dotés d’une exigence quotidienne de l’excellence, nous certifions à nos clients une perfection technologique et une relation de confiance basée sur le suivi et l’écoute personnalisée.

DESCRIPTION DU POSTE:

Au sein de l’entreprise, l’ingénieur.e en automatisation de test contribue à l’industrialisation des processus de tests en proposant et mettant en œuvre des solutions techniques pour automatiser tout ou partie d’une phase de test.

Il est le garant de l’intégration et de la qualité des composants des systèmes billettiques (équipements embarqués, terminaux mobiles, système central et sous-systèmes).

Il est en support de l’équipe de tests pour concevoir et exécuter les tests.

MISSIONS ET ACTIVITES:

  • Être garant des versions déployées
  • Contribuer à la stratégie de tests
  • Appliquer les normes d’automatisation, les faire appliquer
  • Valider la pertinence de l’automatisation de tests
  • Concevoir les automates et leurs architectures et les interfacer avec les outils de tests existants
  • Participer au choix et à l'amélioration des outils
  • Être en support des analystes fonctionnels de tests
  • Participer aux campagnes de test
  • Rédiger les scénarios de tests et élaborer les jeux de données
  • Exécuter des campagnes de test
  • Gérer les anomalies : détection, analyse, traçabilité
  • Communiquer avec les équipes de développement et de gestion de projets
  • Mettre à jour les référentiels de tests (automatisés ou pas)
  • Participer au processus d’amélioration

RELATIONS FONCTIONNELLES

En interne

  • Leaders Techniques, Développeurs
  • Chefs de projets, PO
  • Architecte

Profil recherché

APTITUDES & COMPETENCES:

Compétences

  • · Maîtriser les principales architectures logicielles
  • La connaissance de la billettique serait un plus

Savoir-faire technologiques

  • Intégration :
  • Maîtriser les outils de tests ( Postman, Jmeter, Intellij, Vscode...)
  • Maitrise des langages (Java, javascript, junit, json,assertj...)
  • Maîtrise des outils d’intégration continue (Git, Jenkins)
  • Maîtriser les systèmes d'exploitation de l'infrastructure (Linux, Windows, Android...)
  • Connaissance des langages de script (shell, python, ...) et de bases de données (SQL, ...)
  • Savoir analyser à bas niveau des dysfonctionnements, déterminer leur origine et proposer une solution de contournement ou une correction.
  • Maitriser d’au moins un outil d’automatisation des tests (Junit, GoogleTest…)
  • Outils de gestion des tests : Xray test management, Testlink ou équivalent
  • Outils de ticketing : Jira ou équivalent

Connaissance du management de projet

  • Connaissance de base des principales phases de projet (expression de besoin, planning, cahier des charges, de recettes…) en cycle en V ou en méthode Agile (Scrum)

Langues

  • Maîtrise de l’anglais

Qualités personnelles

  • Rigueur et qualités d’organisation
  • Goût pour le travail en équipe et la rapidité d'exécution
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles et capacités d’adaptation afin de collaborer avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise

PROFIL:

  • Ecoles d’ingénieurs et/ou 2ème cycle universitaire
  • Expérience de 3 ans minimum dans une mission similaire

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