L’assistant(e) commercial(e) est responsable du suivi des demandes du client jusqu’à la vente, il fait l’interface entre le Directeur des Ventes et l’ADV mais aussi les commerciaux.

Il doit bien connaitre les gammes des 2 constructeurs phare Zebra et Honeywell pour apporter de la valeur ajoutée aux clients. Il est également en relation avec les commerciaux des constructeurs suivant les comptes clients en question pour gérer les demandes de nouveaux produits, ainsi qu’avec les interlocuteurs de la distribution pour le sourcing.

L’assistant(e) commercial(e) sera aussi formé pour vérifier les feuilles de calcul et les marges des commerciaux pour faire un premier contrôle.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Apporter du conseil sur les produits sur les nouveaux projets (en lien avec nos experts)

• Générer la feuille de calcul et la vérification des configurations

• Prendre en charge le sourcing distribution, réservation

• Demander la cotation de prix, la vérification de sa conformité

• Réaliser et suivre les devis

• Assurer la réception de la commande, la vérification de sa conformité et l’interface avec l’Administration des Ventes (ADV)

• Gérer l’interface avec l’intégration le cas échéant 

• Réaliser les catalogues ou les feuilles de calcul à l’usage des assistantes ADV et des clients.

• Superviser les feuilles de calcul des commerciaux

Cette activité s’étend sur 3 axes différents mais complémentaires :

• Gestion de portefeuille

• L’avant-vente sur les nouveaux projets ou les nouvelles demandes

• Des demandes particulières sur des prospects ou clients qui nécessitent une qualification sur les produits dont ne disposent pas les équipes ADV.

En collaboration étroite avec la responsable ADV et selon les process du service ADV, la fonction de l’assistant(e) commercial(e) permet d’obtenir une aide technique et administrative rapide.

Titulaire d’un Bac+2 à bac+5 (BTS/Ecole de commerce), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Au-delà des compétences techniques pour ce poste, nous recherchons une personnalité.

Le candidat idéal :

• Vous disposez d’une expérience similaire dans le matériel informatique B2B

• Vous souhaitez occuper un poste riche, rythmé, polyvalent impliquant responsabilités.

• Vous savez travailler dans l’urgence et gérer les priorités.

• La connaissance de SAGE est un plus.

• Vous êtes adaptable avec un tempérament de battant(e) et faites preuve d’autonomie.

• Vous êtes à l’aise avec la manipulation des chiffres ainsi qu’Excel

• Vous avez un très bon niveau d’orthographe et vous êtes bon communicant

1. Un entretien pour une première prise de contact avec notre Talent Acquisition Specialist (30 minutes)

2. Un entretien avec le Directeur des Ventes (1 heure)

3. Un entretien avec le Directeur Commercial et Marketing (1 heure)