Ta mission chez Rayonnance

Au sein du département direction technique, la mission consiste à intervenir en tant qu’expert de ton domaine avec une vision globale de projets, des architectures et des solutions développés au sein de l’entreprise. Tu intègreras une équipe dynamique et passionnée dans un cadre entrepreneurial et innovant qui favorise la montée en compétence, l’autonomie, l’efficacité et le développement personnel.

Tes principales missions :

• Créer et gérer les environnements de développement et d’intégration standardisé

• Mettre en place les processus d’intégration continue pour chaque projet (du développement jusqu’à la livraison)

• Mettre en place la documentation technique ainsi que les éléments d’industrialisation et de capitalisation sur les différentes technologies utilisées

• Soutenir les acteurs de projet dans la définition des spécificités techniques, les architectures et la compréhension des enjeux techniques

• Définir les standards de qualité de la conception technique et de la réalisation (revu de code, test automatisé, respect des normes de sécurité et la protection de la vie privée)

• Anticiper, prévoir et penser les évolutions technologiques

Titulaire d’un bac+5 en informatique, tu as une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Au-delà des compétences techniques pour ce poste, nous recherchons une personnalité.

Compétences techniques et connaissances requises :

• Les outils de gestion de source (SVN, Git),
• Les outils d’intégration continue TeamCity, Azure DevOps et
• Les outils de gestion de configuration Chef, Puppet ou Ansib
• Les outils de suivi de développement et anomalie (MantisBT, Jira)
• Maitrise d’au moins un langage SHELL (PowerShell, Bash, Python)
• Expertise en C# .NET, ASP.NET, WebApi
• Maitrise d’un moteur de base de données MSSQL ou ORACLE
• Maitrise des environnements Windows, Azure, IIS

Ce que nous te proposons

• Participer à la croissance d’une entreprise
• Intégrer une équipe dynamique et motivée
• Découvrir un panel de missions riches et diversifiées
• Avoir de réelles perspectives d’évolution
• 12 jours de RTT
• 2 jours par semaine de télétravail
• Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise (19 Tickets par mois à 9€) / Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise

Notre processus de recrutement :

1. Une présélection téléphonique avec notre talent acquisition (30min)

2. Un entretien opérationnel avec notre CTO (1h)

3. Un entretien avec notre DRH (1h)