HUMAN RESSOURCES BUSINESS PARTNER H/F

CDI
Saint-Herblain
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
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RCA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous venez renforcer notre équipe RH actuellement composée de 2 HRBP et sous la responsabilité de notre RRH. Votre périmètre est le suivant : 

Assurer un suivi auprès des collaborateurs.

  • Apporter dans leur quotidien aux collaborateurs l’écoute, les conseils et les solutions sur tous types de sujets RH (développement professionnel, rémunération, droit du travail…)

  • Coordonner l’onboarding et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs

  • Réaliser le suivi RH individuel des collaborateurs à travers un rôle d’écoute et de suivi opérationnel (entretiens professionnels, entretiens de suivi, etc.)

  • Créer et maintenir quotidiennement le lien social au sein des équipes

Assurer un soutien et conseil auprès des managers.

  • Soutenir et conseiller les managers sur tous les domaines RH : droit social, carrière, GPEC, QVT et s’assurer de la conformité de leurs pratiques dans le cadre de RCA.

  • Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences sur son périmètre

Déployer et coordonner l’ensemble des activités liées à la politique RH de RCA (contrat, carrière, rémunération, congés etc.), en lien avec l’équipe RH.

  • Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (homogénéisation des procédures, mise en place de nouveaux outils, process etc.)

  • Se coordonner avec l’équipe RH et veiller à l’application des process en cohérence avec le reste de l’entreprise

  • Renseigner les tableaux de bord et supports internes pour favoriser la gestion administrative RH par l’assistant RH


Profil recherché

  • Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'écoute, votre objectivité ainsi que pour votre sens de la confidentialité
  • De formation en ressources humaines, vous justifiez au minimum de 3 années d'expériences sur un poste similaire, une connaissance du secteur de l'informatique et de ses enjeux serait un plus. 
  • Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre sens du service
  • Rigoureux·se, vous savez organiser et prioriser votre travail

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