RCA

Logiciels, SaaS / Cloud Services

Saint-Herblain

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Jobs

Chez RCA :

On est développeur mais pas que des codeurs !
On est designer mais pas artistes !
On est PM et PO mais pas vos parents !
On est testeur mais pas exécutants !
On est experts mais pas ennuyeux !
On est SRE mais pas magiciens !

On est tous :

Sensibilisés à la production,
Responsables de ce qu'on délivre,
Conscients de l'utilisateur !

Organisation & Méthodologie

Chaque Feature Team est composée de : 👩‍🍳 PM + 👨‍🎨 Designer + 👩‍⚖️ DM + 👨‍🔬 Testeur + 👩‍💻 Dev Back & Front
Et peut s'appuyer au quotidien sur : 👨‍🏫 Data analyst + 🕵️‍♂️ CSM + 🎅 PMM

Pour plus de détails sur notre stack

On fait du produit en PME pour l’expertise comptable !

La Direction produit de RCA est composée de 2 grands groupes:

Le groupe produit composé de product manager, de product owner, designers et testeurs fonctionnels, et automatiques
Le groupe transverse composé d’experts métier.

Ces groupes forment une tribu au quotidien avec les équipes Tech

Nos missions :

La définition de la stratégie produit RCA
La définition de l’identité produit
L’analyse du marché et de la concurrence
La gestion de du cycle de vie du produit
La récolte des feedbacks et l'amélioration continue
Le Go To Market

Le Design chez RCA

C’est une super DSL (Design System Library) mise en place il y a deux ans, maîtrisée et alimentée par un binôme de référent dév front et designer !
C’est une team accessibilité, proche de la team DSL, pour nous permettre de développer des produits plus inclusifs et de tenir nos engagements sociétaux. L’accessibilité c’est l’engagement de tous !
C’est des phases de discovery structurées et des entretiens utilisateurs de plus en plus présents dans notre cycle produit.
C’est une team dédiée jouant un rôle de référent en binôme avec les product managers aux côtés de chaque tribu.

On vise la “simplexité”* !

Notre terrain de jeu est complexe, on cherche des joueurs pour aider à challenger le marché ! Nous adoptons un modèle B2B2B, nous permettant de nous adresser à nos clients, les experts-comptables, ces derniers déployant nos solutions à leurs clients TPE/PME : notre défi est de combiner le meilleur de ces deux univers.

*simplexité : c’est l’art de transformer quelque chose de compliqué en quelque chose de simple.

Projets et défis utilisateurs

Des projets en cours pour développer de nouveaux cas d’usages auprès de nos utilisateurs et des collaborateurs :

Continuer nos développements en faveur du mobile.
La Data au cœur de la réflexion côté utilisateur.
L’intelligence artificielle pour apporter toujours plus de valeur ajoutée à nos clients.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est simple, transparent et dans la bonne humeur !

Il s’articule de la manière suivante :

Etape 1: échange avec l’un de nos chargés de recrutement
Etape 2: entretien avec le manager de l’équipe et un membre de l’équipe
Etape 3: selon le poste, entretien avec l’un de nos Directeurs

Pour les profils techniques, un test technique est prévu à l’étape 2 ou 3

A compétences égales, nous étudions toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Tips and tricks :

Personnalisez votre candidature en fonction du poste qui vous intéresse
Notre entreprise bouge, faites des recherches sur RCA , renseignez vous, soyez à l'affût 😏

Présentation

Nous sommes un éditeur de solutions pour l’expertise comptable. Passionnés par notre métier, on prend du plaisir à ce que l’on fait. Chez RCA, notre mission est ce qui nous rassemble car on est tous engagés et motivés par l’impact qu’on créé au quotidien pour satisfaire nos clients :

Les logiciels experts : 13 logiciels à destination des experts-comptables,
Mon Expert en Gestion (MEG) : notre solution collaborative de pré-comptabilité (plateforme SaaS)

100% autonome et 100% Nantaise 🐘, nous réalisons un chiffre d'affaires de 28 millions d'euros. Tournés vers l'innovation, nous sommes désormais plus de 250 collaborateurs. 🚀

Ce qu'ils recherchent

Développement, Cloud, Data, Produit et Design, Sécurité, Service Client, Commercial, Marketing, Ressources Humaines ... il y en a pour tous les goûts et toutes les compétences ! 💼💻

Bon à savoir

Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine 💻
Des horaires flexibles
5 jours de RTT ainsi que le lundi de Pentecôte et jour anniversaire offerts 🕶️
Possibilité de télétravail à l’étranger avec notre partenaire Holiworking✈️
Des locaux conviviaux avec de nombreux espaces de travail partagés (chez nous, exit les open space bruyants)) 🎧
Des équipes soudées car à taille humaine (1 manager pour 7 collaborateurs)
Onboarding personnalisé, structuré et apprécié 😊
Des événements d'entreprise : séminaire annuel, summer break, journée de rentrée et soirée de Noël🥳
Une carte restaurant et des chèques cadeaux (Swile),
Des services de conciergerie
Une démarche RSE structurée : réduction des émissions GES, mobilité douce, etc.

Et pleins d’autres surprises … 😉