Sous la hiérarchie du responsable du service :

Vous aurez pour mission l’accompagnement de demandeurs d’emploi en situation de handicap en vue de préparer leur insertion professionnelle :

• Vous réalisez un diagnostic de la situation

• Vous accompagnez dans la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable en adéquation avec les restrictions médicales de la personne et le bassin d’emploi en proposant des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne

• Vous orientez vers les prestations appropriées

• Vous travaillez en étroite relation avec les Chargés de mission emploi et handicap et les supports administratifs

• Vous représentez Cap emploi 95 lors de salons de recrutement, de sensibilisation ou d’information.

• Vous mettez en œuvre les orientations définies par la direction dans vos activités, vos relations avec les candidats et les partenaires.

• Vous respectez les impératifs de reporting et de traçabilité liés à votre activité.

• Proactif et orienté résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie et par les financeurs du dispositif Cap emploi.

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDD de 12 mois. Poste basé au siège à Cergy. Impérativement titulaire du permis B et véhiculé(e), vous êtes mobile sur le département du Val d’Oise. Déplacements fréquents.

RCH 95 est une association loi de 1901 spécialisée dans l’insertion professionnelle des bénéficiaires de la loi du 11/02/2005. Prestataire sélectionné par l’Agefiph, l’association porte sur le département du Val d’Oise:

Le Cap emploi 95 un Organisme de Placement Spécialisé qui accompagne vers et dans l’emploi :

• les demandeurs d’emploi, salariés, agents publics, travailleurs indépendants bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 dans leurs démarches d’insertion professionnelle et de maintien en emploi (diagnostic personnalisé, élaboration de projet professionnel, formation, etc.).

• les employeurs dans le recrutement de demandeurs d’emploi et le maintien en emploi de salariés bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 (sourcing, ingénierie de financement, mobilisation des aides de l’Agefiph et du droit commun, aide à l’intégration et à l’aménagement des situations de travail, etc.).

Idéalement titulaire d’un 3ème cycle, un profil psychologue du travail et/ou une expérience en accompagnement dans l’insertion professionnelle seraient appréciés. La connaissance des problématiques d’emploi des personnes en situation de handicap serait un plus. Ce qui fera la différence c’est votre sens du service et votre savoir être

Assessment center / Entretien individuel