Sous la hiérarchie de la coordinatrice, vous accompagnez les employeurs et les les actifs occupés (salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants) bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 ou en voie de l’être, dans leurs parcours de maintien dans l’emploi, d’évolution et/ou de transition professionnelle. Vous œuvrez en partenariat avec les opérateurs de l’éco-système emploi, handicap, santé au travail, formation notamment.

A ce titre :

o Vous informez, conseillez, accompagnez les salariés, agents de la fonction publique et les travailleurs indépendants ainsi que les employeurs de l’offre de service du cap emploi

o Vous réalisez un diagnostic de situation (parcours professionnel, impact de la problématique de santé au regard de l’emploi occupé, etc.)

o Vous accompagnez :

• la recherche de solutions permettant le maintien dans l’emploi au sein de l’entreprise (aménagement technique, organisationnel, aide humaine, ou reclassement interne)

• la transition professionnelle externe en cas d’impossibilité de maintien au poste ou au sein de l’entreprise, dans le cadre de la délivrance du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle.

o Vous formaliser le plan d’action et accompagnez sa mise en œuvre.

o Vous collaborez avec le pôle accompagnement vers l’emploi de la structure, les Services de Prévention et de Santé au travail, la CRAMIF, la MDPH et tous les partenaires du maintien en emploi, de l’évolution, de la transition professionnelle et de la prévention de la désinsertion professionnelle

o Vous respectez les impératifs de reporting et de traçabilité liés à votre activité, ainsi que les exigences de confidentialité liées à la protection des données.

o Mettez en œuvre les orientations définies par la direction dans vos activités, dans vos relations avec les personnes accompagnées, les employeurs et les partenaires.

o Vous déployez votre activité dans le cadre d’objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction.

o Vous représentez Cap emploi au cours d’évènements ou de réunions partenariales.

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDD de 12 mois. Poste basé au siège à Cergy, déplacements fréquents (périmètre départemental).

Idéalement titulaire d’un diplôme 3ème cycle (Ergonomie, RH…). Une expérience dans le conseil aux entreprises et/ou l’accompagnement de salariés dans la sécurisation de leur parcours professionnel, ainsi qu’une connaissance des problématiques d’emploi des personnes en situation de handicap seraient appréciées.

Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie et par les financeurs de l’offre de service Cap emploi.

Vous aimez relever des défis ? Vous êtes orienté résultats? Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service? Candidatez ! Vous trouverez vite votre place dans notre sympathique équipe.

Impérativement titulaire du permis B et véhiculé(e), vous êtes mobile sur le département du Val d’Oise. Déplacements fréquents.

Assessment center, questionnaire d’intérêts professionnels, test bureautiques, entretiens individuels.