Reanova connait un important développement en Ile de France, avec plusieurs projets en cours, dont certains en phase chantier. Pour mener à bien ces projets et en initier de nouveaux, Reanova créée un poste de responsables développement rattachés à l’agence de Vélizy pour gérer le secteur est de l’Ile de France (départements 77 et 94).

Le responsable développement gère en autonomie un secteur, qu’il anime commercialement et dans lequel il supervise et coordonne les projets de rénovation globale en copropriété.

En binôme avec un chef de projet, il anime une équipe pluridisciplinaire de 5 à 6 personnes, en s’appuyant sur des outils de pilotage d’activité dédiés.

Il développe l’activité et contribue à l’image de Reanova en apportant de nouveaux clients et projets, en remportant des étapes cruciales (votes en assemblées générales de copropriétaires). Il est garant de l’aboutissement des projets, dans les délais et critères de rentabilité fixés. Il crée un climat de confiance auprès des clients et partenaires.

Sensible aux enjeux environnementaux, vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez contribuer activement et concrètement à la réduction des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre, ainsi qu’à l’amélioration du confort des bâtiments.

Détenteur d’un diplôme de type Bac+5, idéalement en lien avec les métiers du bâtiment ou de l’immobilier, vous êtes à l’aise avec les sujets techniques, réglementaires et juridiques.

Vous devrez justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, si possible dans des fonctions de management ou de gestion de centre de profit.

Véritable leader de vos équipes projets, vous coordonnez leurs actions et mobilisez les énergies de chacun pour servir les intérêts des clients dans le respect de notre mission.

De bonnes qualités de présentation orale en public, un esprit de synthèse poussé, une très grande rigueur, des capacités d’anticipation et d’adaptation sont primordiaux pour être capable d’animer des réunions publiques en autonomie.

2 ou 3 étapes clés selon votre profil :

• un entretien avec notre responsable recrutement

• un entretien avec le responsable de l’agence

• un entretien avec Edouard de Rugy, dirigeant