Reanova

Reanova possède une culture forte du service et du résultat

Responsables développement, Chefs de projet, architectes conception, ingénieurs thermiciens et fluides, économistes de la construction, chargés de financement, MOEX et assistants travaux forment ensemble un collectif soudé. Chaque agence rassemble toutes les compétences et gère les projets rattachés à son périmètre, tout en bénéficiant d'une expertise transversale propre à chaque métier.

Ils sont unis par le désir d'initier et de réaliser les rénovations énergétiques qui leur sont confiées et d'amplifier leur impact.

L'équipe de Reanova est composée de plus de soixante-dix collaborateurs, y compris de jeunes professionnels qui souhaitent se former et lutter contre la précarité énergétique.

Interlocuteurs privilégiés des copropriétaires et des syndics, les responsables développement portent l'image de Reanova et conjuguent plusieurs talents :

• grands pédagogues, ils sensibilisent copropriétaires et syndics aux enjeux énergétiques liés à la rénovation

• conquérants dans l'âme, ils développent l'activité de Reanova sur l'ensemble du territoire français.

Leurs qualités :

• Très bon relationnel

• Engagement sans faille et une bonne gestion de l'imprévu

• Capacité d'organisation et de management

Les chefs de projet travaillent en binôme avec un responsable développement, ils ont en charge le bon déroulement de la mission. En bons pilotes, ils synthétisent toutes les données et anticipent les obstacles et assurent le respect des plannings et des livrables.

Leurs qualités :

• Excellentes capacités d’organisation et de maîtrise des planifications

• Talent de communication pour faire le lien entre tous les intervenants

• Appétence pour le travail de groupe.

Les métiers de la conception regroupent les architectes, dessinateurs et économistes de la construction. Ils réalisent les propositions architecturales et les appels d’offres aux entreprises. Ensemble, ils proposent des solutions durables et valorisantes, tout en maîtrisant le budget.

Grâce à la maquette numérique, les architectes conçoivent, modélisent et favorisent la visualisation des évolutions nécessaires. Ils œuvrent pour développer des solutions à forte qualité architecturale en valorisant le patrimoine existant.

Leurs qualités :

• Connaissances techniques à la pointe

• Désir d’apprendre et esprit de recherche

• Maîtrise des enjeux financiers

L'équipe travaux suit la réalisation des chantiers et assure la relation avec les copropriétaires.

Au-delà de la compétence technique et des capacités de coordination, les maîtres d'œuvre d'exécution (MOEx) gèrent les opérations de confirmation de commandes ou préalables à la réception. Ils sont en première ligne pendant toute la phase chantier et garantissent la conformité des opérations ainsi que la satisfaction du client final.

Leurs qualités :

• la connaissance technique et financière des projets

• D'excellentes capacités de coordination et de communication

• le goût du terrain, des visites de chantier

Les assistants administratif travaux accompagnent, anticipent et fluidifient les échanges que rencontrent les MOEx. Ils se chargent du traitement des appels, des notes d’informations en passant par les notices travaux, les situations ou encore les ordres de service.

Leurs qualités :

• Rigueur et agilité dans les démarches administratives

• Esprit pragmatique et de synthèse

Les chargés de financement constituent les dossiers de subvention et de prêts collectifs, en lien avec les syndics. Ils ont une maîtrise parfaite de la réglementation, ils sélectionnent les solutions et les montages les plus adaptés afin de rendre les travaux accessibles à tous.

L’enjeu financier est au centre des projets de rénovation : Reanova propose un accompagnement et des conseils clés en main. La rénovation a une dimension collective, mais aussi individuelle, notamment avec la gestion des travaux privatifs. Le conseil doit également être individualisé pour informer, rassurer les copropriétaires et trouver des solutions sur mesure.

Leurs qualités :

• Engagement éthique et social

• Esprit rigoureux pour répondre à l’exigence de fiabilité des comptes et des procédures

• Sens de la pédagogie et du relationnel pour gérer différents interlocuteurs.