Le poste sera basé physiquement dans notre usine de Vecoux (88), au sein de notre entité dédiée au recyclage XL Recycling Vosges. Les missions principales seront les suivantes :

• Participer aux essais d’industrialisation de la ligne et futures autres lignes de recyclage

• Piloter directement certains essais (matière ou modification process). Capaciter à réaliser des plans d’expérience le cas échéant

• Définir les variables process sensibles et mises sous contrôle. Définition tolérances, seuil d’alerte dans une démarche type SPC

• Enregistrements de ces variables process et résultantes qualité en base de données

• Définition et pilotage des indicateurs qualité (hebdomadaire et quotidien)

• Mise en place des routines et rituels qualité terrain (par management visuel)

• Analyse des causes racines des dérives qualité et process. Brainstorming en équipe avec outils classiques de résolution de problème (QQOQCP, 6M, 5P)

• Accompagner la formation des opérateurs sur paramètres sensibles sur le process, Rédaction de certains modules de formation ciblés

• Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux investissements

• Veille technique concurrentielle et technique

Formation : de type BTS/BUT/Bac +3 en amélioration continue.

Vous voulez vous investir dans les polymères et les emballages recyclés de demain. Vous êtes curieux et aimer comprendre,

Vous avez le goût de la démarche scientifique et les plans d’expérience. Vous êtes à l’aise sur le traitement de données et les statistiques. Vous parlez bien anglais et aimer transmettre vos connaissances. Alors contactez-nous !

Type d’emploi : CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de transformation en CDI.

Rémunération et statut : en fonction du profil

Vous souhaitez rejoindre l’aventure de l’économie circulaire dans un environnement en forte croissance, tourné vers l’innovation, et l’excellence opérationnelle.

Rejoindre une équipe dynamique et expérimentée, relevez le défi et envoyez-nous votre candidature.

1er entretien de prise de contact, possible en visio

2ème entretien dans les locaux de l’entreprise avec la RRH et le directeur de site

3ème entretien en visio ou présentiel avec la direction générale