Pour mener à bien le développement de diago.ai, jeune start-up incubée par Redpill, nous sommes à la recherche d’un Business Developer H/F qui aura pour missions principales de :

• Mettre en place et exécuter des actions de prospection proactive auprès de prospects ciblés.

• Identifier de nouvelles opportunités de business et établir des relations stratégiques avec des prospects clés.

• Assurer le cycle de vente complet, de la prise de contact initiale jusqu’à la contractualisation.

• Représenter diago lors d’événements, conférences, et salons de l’industrie pour renforcer la notoriété de la start-up et attirer de nouvelles opportunités.

• Collaborer avec les équipes projets pour assurer un suivi de qualité des clients acquis, renforcer leur satisfaction et développer leur potentiel.

• Identifier des opportunités de croissance chez les clients existants en coordination avec les CSM.

• Piloter la mise en place de tableaux de bord pour suivre et optimiser l’activité commerciale.

Les avantages que nous offrons

• Télétravail partiel possible

• Tous les salariés bénéficient d’une cagnotte d’un montant de 3 500€ en 2025 qu’ils peuvent dépenser librement parmi tous les avantages exonérés disponibles : repas, culture, mobilité, sport…

• Prime vacances annuelles

• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à construire des relations de confiance avec les clients et partenaires.

• Forte capacité d’analyse et de synthèse pour identifier des opportunités et proposer des solutions stratégiques.

• Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en transversal avec différentes équipes.

• Maîtrise des outils de gestion et de reporting pour suivre et optimiser la performance commerciale.

• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et le développement de l’IA générative,

• Grande agilité et intérêt pour le travail en start-up

Qualités personnelles

• Proactivité et esprit entrepreneurial.

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Capacité à motiver et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

• Sens du service client et orientation résultats.

RH + Managers