CMO / Associé(e) @ AGON (Sport / Santé / Nutrition)

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Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 3 ans

Redstart
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que CMO, votre rôle sera de définir toute la stratégie marketing ainsi que sa mise en œuvre opérationnelle. Par ailleurs, en tant qu’associé(e), vous serez impliqué(e) dans toutes les décisions stratégiques, en concertation avec le CEO, qui gère les aspects Sales & Produit.

Sur votre périmètre, après avoir finalisé la définition des ICP, vous serez chargé(e) de définir la stratégie marketing pertinente selon les ICP retenus : choix des canaux, outils à utiliser, stratégie de contenu, média buying, SEO, etc.

Vous devrez également mettre en œuvre par vous-même les actions retenues : copywriting, média buying, création des contenus et des visuels (à faire ou à superviser), suivi des campagnes, optimisation du ROI, etc.  

Vous devrez adopter une approche test & learn, en analysant les performances des actions menées afin d’ajuster la stratégie.

Vous pourrez rapidement voir l’impact de vos actions sur les différents KPI pertinents : Trafic, génération de leads, taux de rétention et de fidélisation, etc.


Profil recherché

  • Vous avez une expérience significative en Marketing (idéalement acquise dans une startup early stage), et maîtrisez la fonction à 360°.

  • Vous avez la capacité de comprendre et de définir les grands enjeux stratégiques, et en même temps de rentrer dans le détail opérationnel.

  • Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux, et en particulier d’Instagram.

  • Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités, et envie d’exprimer votre posture entrepreneuriale dans un projet early stage.

  • Vous aimez travailler dans un climat bienveillant et y contribuer activement.

  • Vous avez de bonnes capacités de structuration, de synthèse, d’organisation et de communication.

  • Passionné(e) de sport, vous croyez dur comme fer aux bienfaits de la nutrition, et avez envie de développer une solution innovante en la matière.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique avec le Head of People de Redstart pour faire connaissance.

  • Un RDV avec le fondateur d’AGON pour parler du projet et voir si le fit passe !

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