Key Account Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à animer des présentations

Reelevant
Reelevant

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre mission chez Reelevant ? Reconnecter les marques à leurs clients.

Nous les aidons à dominer le dernier kilomètre de l’expérience client, là où tout se joue. Nous permettons de déclencher des moments de marque mémorables tout en maximisant la CLTV.

Pour y arriver, nous traduisons la donnée en contenus pertinents, créés et synchronisés en temps réel selon le moment de vie de chaque client, à grande échelle et sur tous les touchpoints digitaux.

Make it personal. Make it last. Make it legendary.

Missions

  • Rétention : préparer et anticiper le renouvellement des contrats clients

  • Définition et execution de la stratégie de croissance des comptes

  • Comprendre les organisations et identifier les bons interlocuteurs stratégiques

  • Expansion : générer un pipe d’opportunités d’up-sell & cross-sell

  • Gérer la relation avec les C-levels et pousser la vision de Reelevant

  • Évangéliser la vision et préparer des recommandations stratégiques


Profil recherché

Compétences

  • Tu as au moins 4 ans d’expérience dans la vente de logiciel SaaS B2B Enterprise (ventes complexes)

  • Tu es familier avec le secteur de la MarTech

  • Tu sais détecter et closer les opportunités d’up-sell et/ou de cross-sell

  • Tu es à l’aise avec des interlocuteurs C-level (Direction Marketing Client, Direction Digital, Achats, etc.)

  • Tu as l’habitude d’atteindre et de dépasser régulièrement tes objectifs

  • Tu as une parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Personnalité

  • Tu as de grandes capacités de présentation, à l’écrit comme à l’oral

  • Tu es autonome, agile et pro-actif(ve)

  • Tu as le goût du challenge

  • Tu es combatif(ve) et dynamique

  • Tu as un tempérament de chasseur(se)

  • Tu as un grand appétit pour la victoire


Déroulement des entretiens

Etape 1 : ITW 1 avec Nicolas (Head of Sales)
Etape 2 : ITW 2 avec Nicolas et Vincent (CEO)
Etape 3 : mise en situation
Etape 4 : rencontre avec le reste de la Team Reelevant

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