Au sein de l’équipe de Développement de Projets du pôle Carbone, la mission principale du candidat sera de gérer et de suivre le portefeuille de projets carbone dans lesquels la société investit.

Il s’agit d’un portefeuille diversifié et en pleine croissance qui regroupe des solutions basées sur la nature et des projets communautaires à fort impact (restauration de mangroves, reforestation, foyers de cuisson améliorée, accès à l’eau potable, etc.), certifiés auprès de standards carbone volontaires (VCS, Gold Standard, etc.).

Le candidat reportera directement au Directeur des Projets Carbone et aura les principales responsabilités suivantes :

• Animation et gestion de la relation avec les partenaires projets :

  • Agir en tant que principal point de contact avec les partenaires sur les projets en cours, gérer et renforcer la relation avec les partenaires.

  • Soutenir les partenaires dans la mise en œuvre opérationnelle des projets.

  • Suivre les travaux de certification carbone et valider les livrables clés (documents de conception de projet, rapports de suivi, etc.).

  • Veiller au respect des délais et des échéances, et gérer les risques de sous-performance (délais, volumes de crédits carbone générés, etc.).

  • Coordonner les audits réalisés par des auditeurs externes indépendants et apporter un soutien aux partenaires locaux pendant les audits avec les vérificateurs externes.

  • Produire et mettre à jour la documentation projet : fiches projets, rapports d’activités et d’impact, bases de photos et vidéos, etc.

• Pilotage et suivi des projets :

  • Coordonner les opérations des projets (activités et étapes clés), suivre l’avancement et les KPIs des projets, et valider les livrables des partenaires d’implémentation.

  • Mettre en place des procédures de contrôle interne pour les projets (audits opérationnels et financiers).

  • Réaliser des visites sur site et audits pour le compte de Removall.

  • Suivre les budgets des projets et le reporting associé.

  • Gérer le suivi contractuel et administratif avec les partenaires d’implémentation des projets.

  • Préparer et animer les comités trimestriels de suivi des projets.

• Reporting :

  • Reporte au Directeur des Projets Carbone.

  • Présentations trimestrielles au comité de direction.

Descriptif du profil :

Vous êtes passionné par les enjeux climatiques et le développement de projets à fort impact dans les pays émergents ou en développement, orienté résultats et capable de résoudre des défis complexes liés au développement de projets carbone.

Vous êtes rigoureux, organisé, et à l’aise dans un environnement international et multiculturel.

Un fort intérêt pour le terrain et la gestion d’opérations dans des zones rurales et peu développées est essentiel.

Formation :

• Master ou équivalent (Bac +5)

Expérience requise :

• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle.

• Expérience significative en gestion de projet à l’international dans le secteur de l’environnement ou du développement (ONG, coopération internationale, autres).

• Expérience terrain dans les pays en développement.

• Connaissance et expérience des mécanismes de certification carbone volontaire (VCS ou Gold Standard).

Compétences attendues :

• Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés.

• Maîtrise du français et de l’anglais requise, une langue étrangère supplémentaire serait un plus.

• Excellentes capacités organisationnelles : savoir prioriser, gérer la pression, suivre l’avancement de plusieurs tâches simultanément, et être prêt à réorganiser les priorités en fonction des nouvelles informations.

• Leadership : capacité à animer des groupes d’acteurs, à donner du rythme aux projets et à fédérer autour d’objectifs communs.

• Communication et empathie : comprendre ses parties prenantes, parler leur langage, écouter leurs points de vue et comprendre leurs intérêts.

• Orienté résultats : être capable de s’adapter à des situations changeantes et avoir un plan A, B et C pour atteindre les objectifs.

• Adaptabilité : être ouvert et curieux face à l’innovation, aux nouvelles idées, et aux nouveaux plans dans un marché en forte croissance.

• Capacité à travailler en autonomie.

• Bonnes capacités relationnelles.

Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation àaurelien.cartal@removall-carbon.com