Directement rattaché au Head of Carbon Portfolio, dans ce stage de fin d’études de 6 mois, le stagiaire Carbon Portfolio Officer interagit de manière transverse avec l’ensemble des membres de l’équipe et aura pour principales missions :
Développement du portefeuille de projets existants :
Enrichir le réseau de partenaires développeurs de projets de compensation carbone partout dans le monde
Echanger avec les développeurs sur le terrain afin de sécuriser les achats et les opérations de compensation carbone pour le compte des clients de Removall
Collecter, centraliser et enrichir la base de données avec toutes les informations liées aux projets : gamme de prix, volumes, type de projets, KPI ESG, etc.
Analyse des risques et due diligence :
Réaliser les analyses de risques et suivre le process de due diligences sur les projets intégrés au portefeuille
Participer à la veille stratégique, technique, réglementaire et concurrentielle de la société
Contractualisation avec les partenaires :
Contribuer à identifier les projets de compensation carbone pertinents en réponse aux besoins de nos clients et participer à la création d’un portefeuille de projets sur-mesure
Participer à l’identification d’opportunité de partenariat long terme avec des développeurs de projets internationaux
Participer aux réunions avec des prospects et clients
Formation :
Bac +5 issu d’une école de commerce ou d’une université. Stage de fin d’études (6 mois).
Expérience requise :
• Une première expérience dans le domaine du conseil en développement durable ou environnement
• Un intérêt fort et une compréhension des mécanismes et des marchés de compensation carbone (Standards, Méthodologies, Acteurs, …)
Compétences attendues :
Bonnes capacités relationnelles
Bonnes capacités de négociation
Excellentes capacités de communication orale et écrite
Rigoureux, méthodique et organisé
Esprit d’équipe
Personnalité dynamique et engagée, créative et force de propositions
Bonne Maitrise du Pack Office (notamment Power Point et Excel)
Langues : Français obligatoire, excellent niveau d’anglais obligatoire, une seconde langue étrangère est un plus
1) Entretien visio avec un membre de l’équipe
2) Entretien visio ou en présentiel avec le manager
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Arts du spectacle”.