Dans le cadre de projets de rénovation et/ou de construction de sites d’envergures, nous recherchons un étudiant ingénieur en stage de fin d’étude ou en dernière année d’alternance pour travailler en binôme avec le Directeur de projet pour le pilotage de ces projets.

Les projets et les missions étant variés, vous serez accompagné et formé par notre Directeur de projet afin de réaliser les typologies de missions suivantes :

• Pilotage général des projets et coordination des intervenants

• Participation aux réunions avec les clients

• Réalisation d’audits techniques de bâtiments tertiaires et industriels

• Réalisation d’études de faisabilité technique et financière

• Réalisation de programmes de travaux sur les volets techniques, environnementaux, et financiers

• Estimations financières et planification des projets

• Suivi des études de conception

• Analyse des offres des entreprises travaux

• Participations ponctuelles aux réunions de chantiers et suivi des travaux

Stage ou Alternance à pourvoir à partir de Janvier / Février 2025.

Possibilité de télétravail ponctuel si l’activité le permet (selon contraintes des projets).

Si alternance : Rythme souhaité à minima 3 jours Entreprise / 2 jours Ecole.

Une opportunité de CDI est également à la clé.

Informations clés :

• Type d’emploi : Stage

• Durée du contrat : 6 mois

• Salaire : 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois

• Du lundi au vendredi – Travail en journée

• Lieu du poste : En présentiel – Paris La Défense

• Date de début prévue : Janvier 2025

• Etudiant ingénieur en stage de fin d’étude ou en dernière année d’alternance

De formation Ingénieur, idéalement dans le domaine du BTP (mais non obligatoire), vous avez un bon relationnel et vous souhaitez vous voir confier des responsabilités.

Vous êtes proactif, méthodique, et dynamique ? Alors rejoignez l’aventure et participez à la croissance d’une jeune entreprise !

Des formations vous seront données afin d’apprendre, à termes, à mener à bien ces missions en autonomie.

Etapes de recrutement :

• Premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes afin de faire un point rapide sur votre situation et votre recherche

• Shortlist de 3 candidats pour un entretien en présentiel d’une heure avec le fondateur (ou en distanciel si impossible de se déplacer)