Afin d’être à la hauteur de ses ambitions, Renner Energies souhaite renforcer ses équipes avec le recrutement d’un(e) Chargé(e) d’Etudes Environnement Éolien H/F .

Vous intégrez le Pôle support basé à Bordeaux constitué d’environnementalistes, agronomes et cartographe, et vous intervenez en tant que Référent Métier tout au long du processus de développement des projets (majoritairement) éoliens sur le périmètre France

• Évaluation de la faisabilité des projets (prospection)

• Accompagnement des équipes de développement dans le dimensionnement des projets vis-à-vis des enjeux environnementaux identifiés par les bureaux d’études

• Validation des études environnementales (EIE, DEP…) avec la collaboration du service juridique et des chefs de projet

• Être l’interlocuteur technique privilégié des bureaux d’études Environnement et assister les chefs de projets dans les réunions avec les élus / autorités environnementales etc.

• Formation/sensibilisation des équipes (prospecteurs, chefs de projet)

• Participation au processus qualité (cahier des charges, contrat cadre, retour d’expérience…)

• Participation active aux groupes de travails organisés par France Renouvelables

• Travail en étroite collaboration avec le service juridique dont les juristes spécialisés en droit de l’environnement

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac + 5 en Environnement, Ecologie et disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en Bureau d’Etudes, Autorité Environnementale ou auprès d’un Développeur de projets d’énergie renouvelable.  

• Vous êtes doté(e) d’une très bonne compréhension des enjeux écologiques et de l’aménagement des paysages ;  

• Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’initiative et d’équipe ; 

• Vous disposez d’un très bon relationnel et d’une capacité à vous adresser à une variété diverse d’interlocuteurs ; 

• Vous savez gérer plusieurs sujets et les prioriser, autonomie ; 

• La maîtrise des logiciels spécifiques : Autocad 2D/3D, AutocadMAP 3D, QGIS/ArcGis est un plus;

Etapes du processus de recrutement (à titre indicatif):

1/ Entretien visio ou physique avec le futur Manager

2/ Entretien de confirmation visio ou physique (avec collègues, n+2,…  selon le poste)

3/ Entretien visio ou physique avec le service RH