Responsable régional Nord-Est - REIMS

Résumé du poste
CDI
Reims
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Adaptabilité

Renner Energies
Renner Energies

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En lien avec une équipe pluridisciplinaire (éolien, solaire et stockage par batterie), volontaire et passionnée, vos missions seront les suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de prospection et de développement sur la région Nord-Est, dans le respect des objectifs et budgets fixés.

  • Créer, animer, piloter et faire évoluer votre équipe, composée de chargés d’affaires foncières et chefs de projets.

  • Piloter la bonne conduite des projets - de l’identification à la pré-réalisation - en étroite coordination avec les services supports techniques et financiers en interne et externe.

  • Assurer et cultiver une concertation efficace auprès des acteurs clés afin de réunir les meilleures conditions d’adhésion et de faisabilité de vos projets EnR.

  • Représenter l’entreprise et assurer sa bonne notoriété auprès des collectivités locales et territoriales, de la population, des syndicats professionnels

  • Entièrement responsable des résultats de votre équipe, vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie sous la responsabilité des deux Directeurs Développement (Eolien et Solaire).


Profil recherché

  • Formation ingénieur BAC + 5

  • 5 années d’expérience minimum en tant que Chef de Projet Développement de projet éolien et solaire

  • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une première expérience réussie de
    management opérationnel (stagiaire, profil junior)

  • Vous aimez relever de nouveaux challenges, vous êtes force de proposition et proactif et êtes reconnu(e) pour votre profil visionnaire et conquérant

  • Vous savez faire preuve de synthèse et d’analyse, vous êtes un excellent communicant

  • Excellente capacité d’adaptation

  • Permis B indispensable

  • Anglais indispensable


Déroulement des entretiens

Etapes du processus de recrutement (à titre indicatif) :

1/ Entretien visio ou physique avec les deux Directeurs Développement (Eolien et Solaire)

2/ Entretien de confirmation physique (avec collègues…)

3/Entretien visio ou physique avec le service RH

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