Télétravail 🌟
Nos employés administratifs ont la possibilité de télétravailler selon leurs souhaits.
RENOV'ECO
Bâtiment / Travaux publics
Vaivre-Et-Montoille, Bar-Le-Duc, Belfort, Besançon, Chalon-Sur-Saône, Dijon, Langres, Lons-Le-Saunier, Metz, Montbéliard, Mulhouse, Nancy, Reims, Troyes, Épinal
Avantages
Mutuelle 🌟
Nos employés bénéficient d'une prise en charge par l'employeur de la mutuelle à 75%, avec des garanties supérieures au minimum conventionnel.
Horaires 🌟
RENOV'ECO permet à ses employés de bénéficier d'une flexibilité des horaires, pour concilier travail et vie personnelle.
Autonomie/ Responsabilités 🌟
RENOV'ECO donne de la liberté à ses salariés pour la gestion de leur travail, convaincue de leurs compétences et professionnalisme.
Véhicules de fonction et de service 🌟
Nos salariés disposent de véhicules régulièrement entretenus et renouvelés pour leurs déplacements professionnels.
Primes annuelles / Challenges 🌟
Une année chez RENOV'ECO est ponctuée de défis et de récompenses qui permettent d'animer la vie d'entreprise.
Perspectives d'évolution
RENOV'ECO est ouverte à l'évolution et au développement de ses salariés. Attentive à leur bien-être, elle leur permet de faire carrière au sein de l'entreprise en leur proposant régulièrement des opportunités de promotion, accompagnées de formations.
En moyenne, un collaborateur se voit proposer une évolution professionnelle tous les 2 ans.
Témoignage de Mariusz GREBOWSKI, Directeur Technique
Mariusz a été recruté chez RENOV'ECO le 31 janvier 2020 en tant qu'Aide-Poseur Menuisier-Bardeur. Au 1er juin 2020, après plusieurs mois au sein de l'entreprise, il devient Chef d'équipe.
Fort de son année d'expérience à ce poste, il a été promu Métreur le 1er mai 2021. Depuis le 1er avril 2022, il a évolué sur le poste de Directeur Technique, devenant référent de l'entreprise pour les équipes de pose. Grâce à ses nouvelles responsabilités, il est désormais membre de l'équipe de Direction.
"Mon évolution a suivi celle de l'entreprise"
Formation
L'entreprise prône l'entraide, le partage d'expérience et de savoir-faire. La plupart de nos salariés travaille en binôme.
Pour la montée en compétences des équipes RENOV'ECO investit dans la formation continue et propose des contenus innovants comme "Le management décomplexé".
Vie d'équipe
Rituels et évènements
- Conventions annuelles d'entreprise
- Journées cohésion d'équipe
- Repas festifs et afterworks
- Activités sportives et ludiques : tournois de pétanque, karting, jeux de carte, etc.
- Réunions trimestrielles des commerciaux
En chiffres
63 cafés
Pris à la machine par jour
Plusieurs dizaines de blagues
Et de jeux de mots à la minute (ils sauront se reconnaître)