Responsable commercial

Résumé du poste
CDI
Suresnes
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale

Republik
Republik

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Directeur/trice de la business unit concernée, vous aurez pour mission de commercialiser un portefeuille d’événements BtoB.

Vos missions principales seront :

  • Réalisation de la prospection commerciale par email, téléphone et LinkedIN (etc.) 

  • Vérification ; mise à jour et enrichissement des données/portefeuille clients dans le CRM ;

  • Prise en main et mise à jour en temps réel du pipe commercial ;

  • Réalisation des RDV prospects à distance et en one to one ;

  • Réalisation et envoi de devis ;

  • Suivi et closing des deals ;

  • Suivre la satisfaction et la fidélisation des clients ;

  • Recommandation et accompagnement des prospects dans leur stratégie Business ;

  • Effectuer une veille commerciale et en partager les enseignements ;

  • Participation et aide à la préparation des événements.


Profil recherché

Doté d’un excellent tempérament commercial, vous aimez conquérir de nouveaux deals et activer de nouveaux logos et vous êtes idéalement autant chasseur qu’éleveur.

Très à l’aise avec la prospection et le closing par téléphone, vous savez rapidement vous approprier l’environnement de l’entreprise et des comptes que vous chassez/suivez. Vous êtes doté d’une grande écoute active et vous êtes orienté résultats

Vous avez une forte curiosité intellectuelle et vous savez rapidement vous approprier l’environnement de l’entreprise et des comptes que vous chassez.

Volontaire, persévérant(e) et rigoureux(se), vous avez envie de relever un nouveau challenge et de rejoindre une équipe en effervescence permanente !

Vous savez autant travailler en équipe et en autonomie et maitrisez les outils informatiques (pack office, CRM,… ).

Salaire fixe + rémunération variable très attractive (Commissionnement ; Prime d’objectif)


Déroulement des entretiens

Process de recrutement en 3 étapes :

  • Entretien téléphonique de 15 à 30 min avec le directeur/trice de la Républik concernée ;

  • Entretien en présentiel avec le directeur/trice de la Républik concernée ;

  • Entretien de confirmation avec la direction générale de Républik Group.

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