📝 Ton poste

En quelques mots :

En tant que Social Media Manager, tu seras chargé(e) de développer notre présence sur les réseaux sociaux, de faire grandir nos communautés BtoB et BtoC et de développer leur engagement. Tu intègreras l’équipe Marketing, Communication & Brand et reporteras directement à la Head of Communication & Brand.

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

Tu seras responsable de concevoir et déployer une stratégie de communication impactante sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, X, Instagram, Youtube). Tu développeras l’engagement de nos communautés (professionnels de santé, patients, associations, société savantes, pharmas) et renforcera la notoriété de Resilience et de ses marques, à travers des actions organiques et payantes. Ton rôle est clé pour atteindre notre ambition : devenir le leader de la prise en charge à distance des maladies chroniques.

À quoi ressemble ton quotidien :

1. Stratégie social media : tu mets en oeuvre et développe la stratégie sur nos réseaux sociaux, en accord avec la stratégie globale Communication & Marketing et les objectifs de l’entreprise.

2. Planning éditorial : tu définis et gères le calendrier de contenu sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn, X, Instagram). Tu adresses aussi bien l’écosystème santé (médecins, infirmier·e·s, sociétés savantes, pharmas, associations) que notre communauté de patient·e·s et tu assures le respect de l’identité et du ton de voix de nos marques.

3. Création et publication de contenu organiques : tu rédiges et produis des contenus organiques engageants pour valoriser l’ensemble de nos actions et actualités, faire rayonner l’ensemble de nos partenariats (avec les établissements, l’industrie, les associations ou encore les sociétés savantes), nos prises de paroles, etc. Tu capitalises sur les contenus développés par l’équipe pour créer des publications à forte valeur ajoutée (livres blancs, conférences en ligne, études de cas, posters scientifiques, interviews, etc.).

4. Gestion des campagnes social payant : tu mets en place et pilotes les campagnes d’acquisition payantes impactantes en fonction du budget alloué et des OKRs fixés pour favoriser la génération de leads BtoB.

5. Animation des communautés : tu interagis quotidiennement avec nos communautés (réponses aux commentaires, messages privés sur les RS, les stores et Youtube) et noues des liens avec d’autres Social Media Manager de l’écosystème santé, associatif, patient·e·s, pour créer des synergies. Tu es la voix de la marque, tu incarnes nos valeurs sur les réseaux sociaux et dans toutes les interactions en ligne.

6. Analyse de performance : tu suis les indicateurs clés et fournis des rapports réguliers avec des recommandations pour améliorer les résultats et développer l’impact de nos campagnes organiques et sponsorisées.

7. Veille : tu restes informé·e des tendances en matière de contenu pour ajuster et proposer des axes créatifs, des nouveaux formats et typologies ou des thématiques. Tu surveilles aussi la concurrence et ce qui se fait dans le secteur de la santé.

Tu travailles en collaboration avec l’ensemble des membres de notre équipe (Graphic Designers, Content Communication Manager, Lead Acquisition Manager, Event Manager,…) mais aussi avec d’autres départements pour optimiser la création de contenu et la valorisation de l’ensemble des actions que Resilience peut mener (Medical & Patient Experience, Patient Care, KAM & Operations).

✨Ton équipe

🤗 Quelques membres de ton équipe :

L’équipe est composée de 9 personnes entre le pôle Communication & Brand et le pôle Marketing BtoB.

Claire est notre Content Communication manager. Basée à Angoulême, elle est passionnée de musique, de théâtre, de danse, de cuisine et de lecture mais a aussi tout un tas de lubies occasionnelles.

Clara est notre Lead Acquisition Manager. Fervente sudiste, elle a migré de l'ouest vers l'est pour rejoindre le soleil de Marseille. Passionnée de danse, elle ne quitte jamais le dancefloor en soirée.

👤Quelques mots sur ton/ta manager :

Sibylle, Head of Communication & Brand, vit à Paris. Elle aime le cinéma et le théâtre, adore découvrir de nouvelles adresses et arrive rarement à quitter une soirée avant la fin.

Le petit ➕ de ton équipe :

Entre Paris, Bordeaux, Biarritz, Angoulême et Barcelone, l’équipe Marketing, Communication & Brand est soudée et travaille en transversalité avec toutes les autres équipes !

Profil recherché

⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :

• maîtriser les différentes plateformes de médias sociaux (principalement LinkedIn, Instagram, Youtube) ainsi que les meilleures pratiques pour les exploiter au mieux

• mettre en œuvre une stratégie de contenu organique efficace pour générer de l’engagement

• mettre en place des campagnes d’acquisition payantes pour générer des leads

• rédiger d’une belle plume, rigoureuse et précise (ton orthographe, ta syntaxe et ta grammaire sont irréprochables), aussi bien en français qu’en anglais

• utiliser des outils de création de contenus (Figma, montage vidéo, sous-titrage, etc.) et de suivi des performances.

• planifier et gérer des projets

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

• Curieux·se, tu aimes chercher l’information, découvrir de nouvelles thématiques, être au fait des tendances et actualités

• Créatif·ve, tu aimes explorer, tester et développer de nouvelles idées ou de nouveaux formats

• Polyvalent·e, pour jongler entre les différents réseaux et t’adapter aux tendances

• Pro-actif·ve et autonome, tu es force de proposition

• Doté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe

• À l’aise pour traiter des sujets médicaux, des maladies chroniques et des témoignages de patient·e·s

• En harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellence

📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou des missions social media / community management, rédaction de contenus et marketing digital

• Une première expérience dans le secteur de la santé

• Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

• veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

• travailler sur une variété de sujets

• accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique

Process de recrutement

• Screening : seules les lettres de motivation personnalisées montrant une réelle motivation à rejoindre notre projet sont considérées

• Interview 1 avec Sibylle : valider ta motivation et tes compétences métier

• Étude de cas suivie d’une discussion complémentaire

• Interview 2 avec Bettina & Morgane : s’assurer de l’adéquation entre ton profil, tes motivations, les missions et les soft skills.

• Interview 3 avec Claire & Clara : s’assurer que tu te plairas dans notre équipe

• Interview 4 avec Émilie : valider l’alignement avec les valeurs et la culture de Resilience

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