Répartition des collaborateurs
R&D (Tech, Data & Product)
50%
Sales, Ops & Marketing
20%
Medical & Clinical
10%
Stratégy
10%
General & Administration
10%
Resilience Care
Application mobile, SaaS / Cloud Services, Santé
Paris, Barcelone, Biarritz, Bordeaux, Grenoble, Nantes, Toulouse
Aperçu
L'équipe de Resilience est composée de profils variés:
- les acteurs de la santé spécialisés en oncologie, mais pas seulement : infirmier·ère·s, pharma, psychiatres...
- les créatifs : brand & content (videastes, journalistes...)
- les ingénieurs (full-stack, mobile, data...)
- les produits (product management, design, ops...)
- la data (data science, machine learning...)
- la qualité (regulatory affairs, legal...)
- les commerciaux & opérations clients (customer success, account manager, implementation specialist...)
- les supports indispensables (RH, Finance...)
Nous attachons une grande importance à recruter des profils venus d'horizons divers !
En chiffres
100%
d'employés en full flex télétravail
Medical, Clinical & Patient Experience
Medical & Clinical
Equipe clé dans l'élaboration de la stratégie scientifique et clinique de l'entreprise, elle allie expertise et ambition. Constituée de médecins, pharmaciens et chercheurs experts, elle s'engage à renforcer l'efficacité de nos interventions numériques sur le bien-être de tous les patients. S'appuyant sur une communauté d'experts internationaux, et en liaison constante avec le secteur académique, nous sommes à la pointe de la recherche, veillant à ce que chaque avancée clinique se traduise par une amélioration significative dans la qualité de vie des patients et des soignants.
Patient Experience
Notre approche centrée sur le patient transforme leurs témoignages en actions significatives. Nous produisons des contenus scientifiques et éditoriaux en collaboration avec des professionnels de santé ainsi que des programmes d'accompagnement offrant aux patients une meilleure compréhension de leur condition et des conseils clés pour les défis quotidiens.
“Resilience c'est la tech au service des patients et des soignants en cancérologie : aider chaque jour un peu plus les patients à bénéficier d'une meilleure prise en charge et les soignants à disposer des outils pour mieux soigner.”
Maximilien, Medical officer
“Le cancer est un torrent qui emporte tout. Aider les patients à naviguer dans ces eaux tumultueuses, c’est la mission qui me transcende. J’y contribue en menant la création de contenus pour mieux comprendre et apaiser la maladie.”
Thibault, Content Lead
“Porter la voix des patients, c’est s’assurer que l’on met le patient au coeur de ce que l’on fait : être au plus proche de ses besoins, ses attentes, ses ressentis et ainsi proposer une expérience de l'application encore plus personnalisée, adaptée, riche et positive.”
Anne-Sophie, Patient Voice Lead
R&D (tech, data, produit)
L'équipe R&D de Resilience est organisée pour se focaliser sur la livraison de valeur pour nos utilisateurs que ce soit côté patients ou côté équipes de soins. Par la mise en place des squads alignés avec les enjeux de nos utilisateurs nous voulons garder une attention particulière sur la bonne prise en compte et priorisation forte des enjeux de la vie quotidienne de tous les acteurs des parcours de santé. En effet, ce sont les plus importants et ceux avec le plus d'impact dans le secteur dans lequel nous évoluons.
“ Resilience est unique car elle a été fondée par des entrepreneurs qui n’avaient plus rien à prouver. Résultat la bienveillance est une réalité de chaque instant et non un mot sur une slide, avec en bonus des collègues incroyables ! ”
Jeanne, Lead Product Manager
“Pour moi Resilience c’est la représentation même de la bienveillance des gens. Tous les jours on se lève pour aider les personnes qui souffrent et ça donne du sens à notre quotidien. Quotidien au côté de personnes incroyables qui partagent les mêmes valeurs.”
Mathieu, QA Analyst
“Travailler chez Resilience c'est mettre la technique au service de nos patients, avec pour ambition de construire de zéro une plate-forme innovante dans la santé. Tout ça dans un environnement sain, où l'humain est la priorité”
Jullian, Data Eng Team Lead
“J'ai rejoint Resilience à un moment de ma carrière où je ne trouvais plus la motivation de me lever le matin pour aller travailler, où je me demandais pourquoi je faisais ça. Je me suis alors renseigné un peu sur l'entreprise et je me suis dit ok, je veux ce job.”
Nicolas, Lead Developper
Operations (CS, implem, patient care)
Toute l'équipe a à coeur de mettre en place les parcours de soin qui aident au quotidien les patients atteints de cancer en déployant les solutions auprès des professionnels de santé dans les établissements et en maximisant leur adoption et leur usage.
Deux pôles composent l'équipe Ops :
- les Customer Ops (implementation manager / customer success & care), qui gèrent l'implémentation, c'est-à-dire les projets initiaux de déploiement des solutions, et le care, pour suivre nos clients et utilisateurs sur le long-terme.
- les Clinical Ops, qui accompagnent nos partenaires dans leur gestion opérationnelle, notamment pour prendre en charge les patients à distance et pour mettre en place les études cliniques qui nous permettent de démontrer la valeur de nos solutions.
Les membres de l'équipe ont des parcours variés : des experts en santé (infirmiers, formateurs) et en software B2B (ingénieurs en informatique en santé, chefs de projets, etc.).
“Ce que j’adore dans le job ? La proximité avec les soignants. On se sent utile en améliorant leur organisation quotidienne; et les patients se sentent mieux accompagnés. ça fait chaud au cœur et ça donne envie de se lever le matin”
Camille, Implementation Manager
“Resilience c’est pour moi la richesse des rencontres tant au travers des collaborateurs venant de tout horizon que des professionnels de santé avec qui j’ai la chance d’échanger quotidiennement pour améliorer, ensemble, la prise en charge des patients.”
Anne-Hélène, Head of Customer Care & Success
“J'aime le fait d'être au cœur d'une innovation numérique pour améliorer la prise en charge des patients en cours de traitement contre le cancer. C'est passionnant. Ça change de l'hôpital tout en se sentant à sa place en tant que soignant.”
Mélanie, Infirmière
General & Administration
[En cours de rédaction]
“Prendre soin des gens, qui prennent soin des gens, qui prennent soin des gens… C’est la mission qu’on se donne tous les jours avec l’équipe People et qui donne du sens à notre quotidien.”
Emilie Filoni, Talent Development Manager
“Contribuer à améliorer la vie des patients et leur permettre d’avoir accès à des ressources dédiées en accompagnant les équipes de Resilience est ce qui m’anime au quotidien et donne du sens à mon métier de juriste.”
Lucile, Legal Counsel
Strategy
L’équipe stratégie pour objectif de s’assurer de l’adéquation des offres de la société avec les attentes des patients, des soignants et des autorités.
“Ce qui différencie Resilience ? La capacité unique de donner du sens à la révolution numérique, en transformant en profondeur la prise en charge des patients, et les soins qui leur sont prodigués”
Paul-Louis, Chief Strategy Officer
“Chez Resilience, nous avons vraiment un vrai impact auprès des patients. C’est assez incroyable de se dire que grâce au digital on puisse autant aider les patients et répondre à un besoin très ancien, mais tellement nécessaire pour améliorer leur vie et leur quotidien.”
Axel, Ex CEO GutyCare, actuellement Director BU Immunology
Sales
Notre équipe est dédiée à l'identification minutieuse des besoins des centres en oncologie et à la proposition de solutions adaptées pour y répondre. Nous travaillons en étroite collaboration avec les directeurs, les DSI, les prescripteurs et les soignants afin de comprendre pleinement les défis auxquels ils sont confrontés au quotidien.
Nous sommes organisés en deux équipes :
- SDR (Sales Development Representatives) : chargée d'identifier les bons interlocuteurs à distance et de fixer des rendez-vous pour nos KAM, ils jouent un rôle crucial dans le processus de prospection en établissant des contacts initiaux et en qualifiant les prospects potentiels.
- KAM (Key Account Managers) : souvent sur le terrain, rencontrant les différents interlocuteurs des établissements pour leur présenter la valeur ajoutée de notre solution pour les équipes soignantes et les patients. Leur mission est de comprendre les besoins spécifiques de chaque centre et de proposer des solutions sur-mesure
“Mon métier est d’être le porte parole de la mission Resilience. J’aime à penser que par l’écoute, la bienveillance, et l’accompagnement, nous menons les soignants et les patients, vers une communication plus optimale, et un parcours de soins plus rassurant, des deux côtés !”
Eugénie, Responsable des partenariats