2004
Année de création de RESONEO
RESONEO est créée en 2004. Trois piliers pour la construire :
1- Une entreprise est une société de personnes ; la valeur est dans les gens,
2- Dans le web en devenir, la performance repose sur l’expertise et une vision globale ; RESONEO se positionne tout de suite sur les moteurs de recherche,
3- On a tous droit à un équilibre pro / perso.
Parti du consulting stratégique, RESONEO entre vite de plain pied dans le SEO, le SEA, l’E-reputation, le Web Analytics, et plus récemment le programmatique et la data. En 17 ans, l’entreprise est passée de 0 à près de 100 collaborateurs, tout en gardant ses valeurs.
Année de création de RESONEO
Le nombre de nos collaborateurs
Les clients qui nous font confiance
De nouveaux bureaux et une nouvelle charte graphique
Obtention de notre premier label RSE EcoVadis
Le nombre de projets clients primés aux Semy Awards
Faire société, c’est avant tout vivre avec des personnes et construire ensemble au quotidien. Nous croyons que l’entreprise doit permettre à chacun de concilier évolution professionnelle et vie personnelle, et de grandir. Dans un écosystème digital en mouvement perpétuel, grandir c’est acquérir en permanence une expertise qui évolue au jour le jour. Pour ce faire, le partage des connaissances et la solidarité sont des éléments fondamentaux du fonctionnement de RESONEO. Pour croître, nous faisons progresser nos collaborateurs et nos clients. Nous conduisons également un programme de R&D autour de la data appliquée au search et au média, car le futur de nos métiers passe forcément par la technologie.
RESONEO est une société en pleine croissance, mais qui reste à taille humaine ! La qualité de la relation client, le développement personnel et l'engagement solidaire sont au cœur de notre culture d'entreprise. Une bonne dose de flexibilité, la proximité avec les managers et deux jours de télétravail par semaine participent du bien-être de nos collaborateurs.
RESONEO souhaite permettre à chacun de s’épanouir et de concilier évolution professionnelle et vie personnelle.
Chez RESONEO on peut tout dire, même qu’on s’est trompé ! L’objectif : réussir en commun. L'entraide est de mise au sein d’un collectif soudé.
Les managers sont soucieux de la réussite collective, pas de politique. Les choses sont plus claires en les disant.
Chacun ne s’occupe que de 3 ou 4 clients, ce qui nous permet de fournir un travail de qualité, sur mesure et d’aller plus loin dans nos recommandations.
Chaque collaborateur dispose d’une grande autonomie dans tous les process, tout en travaillant le plus souvent en binôme ou en équipe restreinte.
Des réunions régulières sont organisées avec des retours d'expérience ou de la veille métier, dans un souci de partage de connaissances en continu.
Depuis 2019, nous avons formalisé nos engagements RSE en adhérant au Pacte mondial des Nations Unies et en obtenant plusieurs labels : Global Compact, Ecovadis Silver, Charte de la diversité, Unicef Entreprise Amie. Nous soutenons nombre d’associations à travers des dons et sur le terrain aux côtés de Webassoc. RESONEO est également partenaire de l’école inclusive Oreegami et sponsorise des courses pour des associations caritatives, RESONEO a supprimé les bouteilles en plastique et nous trions nos déchets. La parité homme/femme est respectée dans l’organisation. Nous accueillons des stagiaires issus de collèges classés REP et dispensons des cours gratuits dans des écoles digitales.
Nous proposons régulièrement des sondages à nos collaborateurs sur leur satisfaction et leurs aspirations via une plateforme dédiée, ZestMeUp. Cette démarche permet une amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail.
Oscar Wilde
de déchets recyclés